职位&公司对比

职位详情

  • 玉溪
  • 1-3年
  • 高中
  • 餐饮前厅经理
  • 有餐饮前厅经理经验
  • 1到2年餐饮前厅经理经验
  • 1到2年餐饮领班经验
  • 连锁餐饮店经验
  • 员工培训
  • 客诉处理
  • 卫生管理
  • 连锁餐饮店

1.带领厅面员工开展日常的工作内容。 2.执行周或月度计划执行跟踪并落地。 3.巡查日常的厅面卫生 kanzhun4.带领员工做好对客服务,对不足boss的地方做出及时kanzhun调整。 5.认真执行QSC。 6.针对线上端的维护及提升。 7.协来自BOSS直聘助店长做好各方面经营管理。 8.对员工进行日常的培训并落地。 9.熟悉电脑操作表格制作。

职位详情

  • 玉溪
  • 1-3年
  • 大专
  • 餐饮前厅经理
  • 有餐饮前厅经理经验
  • 1到2年餐饮前厅经理经验
  • 1到2年餐饮领班经验
  • 酒店餐饮经验
  • 连锁餐饮店经验
  • 火锅店经验
  • 员工培训
  • 客诉处理
  • 电脑操作
  • 连锁餐饮店

岗位职责:1. 负责前厅的日常运营管理,包括顾客boss接待、服务流程优化、服务团队管理等;2. 负责制定并执行前厅服务标准,确保高品质、高效率kanzhun的服务流程;3. 负责培训和指导前厅服务人员,提升团队的服务水平和专业素养;4. 负责协调后厨出餐,确保菜品及时、准确上桌;BOSS直聘5. 负责监督和维护前厅的环境卫生,营造适的就餐环境;6. 负责前厅物资的管理和盘点,控制成本消耗;7. 协助制定并执行前厅的营销推广计划。 任职要求:1. 至少3年以上餐饮工作经BOSS直聘验,1年以上前厅管理经验;2. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力;3. 具备优秀的服务意识,敏锐的顾客识别捕捉能力;4. 熟悉餐饮行业服务标准与流程,注重细节;5. 诚信正直,热情开朗,仪表端庄。 福利待遇:1. 基本工资2800元/月+岗位工资1400元/月+绩效奖+全勤奖200元/月+年终奖+工龄奖+包餐2. 薪资范围4500-9000元/月3. 发薪日:每月15日4. 入职培训+团建+岗位晋升+节日福利

技能解析

专有技能
  • 熟悉电脑操作
  • 电脑操作
  • 经营管理

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 服务流程
    • 团队管理
    • 控制成本
    • 服务标准
    • 沟通协调
    • 推广计划
    • 协调能力
    • 培训和指导
    • 管理经验
    • 沟通协调能力
    • 管理能力
    • 流程优化
    • 好的沟通
    • 团队管理能力
    • 日常运营管理
    • 良好的沟通协

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午10:00   -   下午09:30
      排班轮休弹性工作

      工作时间

      上午09:00   -   下午09:00
      排班轮休不加班

      公司福利

      • 绩效奖金
      • 保底工资
      • 底薪加提成
      • 节假日加班费
      • 全勤奖
      • 住房补贴

      公司福利

      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 员工旅游
      • 交通补助
      • 包吃
      • 节日福利
      • 住房补贴
      更新于 2025-05-08