职位&公司对比
职位详情
- 玉溪
- 1-3年
- 高中
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
- 1到2年餐饮前厅经理经验
- 1到2年餐饮领班经验
- 连锁餐饮店经验
- 员工培训
- 客诉处理
- 卫生管理
- 连锁餐饮店
1.带领厅面员工开展日常的工作内容。 2.执行周或月度计划执行跟踪并落地。 3.巡查日常的厅面卫生 kanzhun4.带领员工做好对客服务,对不足boss的地方做出及时kanzhun调整。 5.认真执行QSC。 6.针对线上端的维护及提升。 7.协来自BOSS直聘助店长做好各方面经营管理。 8.对员工进行日常的培训并落地。 9.熟悉电脑操作及表格制作。
职位详情
- 玉溪
- 1-3年
- 大专
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
- 1到2年餐饮前厅经理经验
- 1到2年餐饮领班经验
- 酒店餐饮经验
- 连锁餐饮店经验
- 火锅店经验
- 员工培训
- 客诉处理
- 电脑操作
- 连锁餐饮店
岗位职责:1. 负责前厅的日常运营管理,包括顾客boss接待、服务流程优化、服务团队管理等;2. 负责制定并执行前厅服务标准,确保高品质、高效率kanzhun的服务流程;3. 负责培训和指导前厅服务人员,提升团队的服务水平和专业素养;4. 负责协调后厨出餐,确保菜品及时、准确上桌;BOSS直聘5. 负责监督和维护前厅的环境卫生,营造舒适的就餐环境;6. 负责前厅物资的管理和盘点,控制成本消耗;7. 协助制定并执行前厅的营销推广计划。 任职要求:1. 至少3年以上餐饮工作经BOSS直聘验,1年以上前厅管理经验;2. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力;3. 具备优秀的服务意识,敏锐的顾客识别捕捉能力;4. 熟悉餐饮行业服务标准与流程,注重细节;5. 诚信正直,热情开朗,仪表端庄。 福利待遇:1. 基本工资2800元/月+岗位工资1400元/月+绩效奖+全勤奖200元/月+年终奖+工龄奖+包餐2. 薪资范围4500-9000元/月3. 发薪日:每月15日4. 入职培训+团建+岗位晋升+节日福利
技能解析
- 熟悉电脑操作
- 电脑操作
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务流程
- 团队管理
- 控制成本
- 服务标准
- 沟通协调
- 推广计划
- 协调能力
- 培训和指导
- 管理经验
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 流程优化
- 好的沟通
- 团队管理能力
- 日常运营管理
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 节假日加班费
- 全勤奖
- 住房补贴
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴