职位&公司对比
职位详情
- 玉溪
- 1-3年
- 高中
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
- 1到2年餐饮前厅经理经验
- 1到2年餐饮领班经验
- 连锁餐饮店经验
- 员工培训
- 客诉处理
- 卫生管理
- 连锁餐饮店
1.带领厅面员工开展日常的工作内容。 2.执行boss周或月度计划执行跟踪并落地。 3.巡查日常的厅面卫生 4.带领员工做好对客服务,对不足的地方做出及时调整。 5.认真执行QSC。 6.针对线上端的维护及提升。 7.协助店长做好各方面经营管理。 8.对员工进行日常的培训并落地。 直聘9.熟悉BOSS直聘电脑操作及表格制作。
职位详情
- 玉溪
- 1-3年
- 中专/中技
- 门店运营管理
- 餐饮管理
- 过节福利
- 员工培训
- 个体餐饮店经验
- 餐饮领班
- 工龄奖
- 烤肉店
- 个体餐饮店
- 直营店经验
- 考勤/排班
- 3到5年餐饮领班经验
- 底薪加提成
- 电脑操作
- 环境好
- 1到2年餐饮前厅经理经验
- 烤肉店经验
- 3到5年餐饮前厅经理经验
- 有餐饮前厅经理经验
- 团建聚餐
- 5年以上餐饮前厅经理经验
boss在餐饮行业做主管有一年以上经验,有团队管理能力,能引导员工积直聘极boss向直聘上,责任意识强。确保餐厅有效运转。
技能解析
- 熟悉电脑操作
- 电脑操作
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 管理能力
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 节假日加班费
- 全勤奖
- 住房补贴