「职位对比」杭州奕云服饰有限公司总裁助理怎么样

总裁助理（业务方直聘向）本岗位为业务型助理，不是事务性助理，抗压性、事业心不足请勿打扰，管培生方向，发展通道顺畅岗来自BOSS直聘位职责： 1、协助总裁分解战略，推动公司各业务进程，保证实现公司年度战略目标； 2、协调跨部门资源，协助总裁进行既有项目和新开发项目的执行分配、跟踪管理、进程分析和总结； 3、协助优化成本与效率，及时向总裁汇报关键节点问题并拿出解决方案； 4、协助总裁在落地方案上优化，实时跟进各业务项目； 5、其他总裁交代的临时事项。岗位要求： 1、统招本科及以上学历，时尚管理、服装设计、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、3年以上工作经验，有品牌公司、供应链企业或时尚集团，产销一体化公司背景者优先； 3、优直聘秀的跨部门协调能力、洞察力及问题分析和解决能力，掌握员工沟通和员工关系管boss理技巧，有概念思维优先； 4、自驱力高，抗压力强，目标感强，职业素养BOSS直聘好。

职位详情

广州
3-5年
本科

有丰富的客户资源
供应商管理
采购
PMP项目管理认证
销售管理
财务管理
贸易
消费品
民企/私企
有媒体公关资源

一、岗位职责： 1、负责董事长的日常行程安排、客户拓展、客户关系维护、商务随行事宜； 2、配合董事长处理外部公共关系，参与公司公关活动的策划、安排、组织工作，负责接待客户及公司对外的联络工作； 3、协助董事长有效组织各种会议与商务谈判，并跟进决策后续相关事项安排，进行决议及决定等文件的起草，发布及归档，负责各类文件的审签等事务； 4、协助董事长建设和完善公司运营管理体系，对公司经营管理过程中的各种情况及时掌握，汇报，并提供建议； 5、根据公司业务发展需求协助董事长组建、管理和培训营销团队； 6、主动收集市场信息、了解市场需求，协助董事长制定有针对性直聘的市场营销战略，积极开拓市场，协助营销团队完成经营考核指标； 7、对公司市场经营情况、财务经营情况、业务经营情况重点项目等进行定期或专项的分析，提出相应优化来自BOSS直聘建议，并跟进落实； 8、配合董事长对新市场、新产品的策划，方案编写以及相关业务沟通与谈判； 9、完成董事长交办的其他任务。二、任职资格： 1、本科学历，会商务英语沟通，会开车，能够接受出差； 2、熟悉PPT、Excel、Word、OA等操作，有较强的文案功底； 3、对数据敏感kanzhun，具有数据分析能力； 4、形象气质佳，仪表端庄，普通话标准，具亲和力； 5、具备出色的沟通能力、流程控制能力，协调组织能BOSS直聘力，行政接待能力，善于发现问题，并懂得处理和解决问题，致力于长期从事董事长秘书兼助理工作者优先； 6、具备企业管理能力，项目策划能力，良好的理解领悟能力、沟通交涉能力、统筹协调能力； 7、有电商、直播、网络媒体方面的管理、销售、组建带领团队等综合体人才经验优先； 8、有项目协助案例，具有丰富的品牌推广经验和敏锐的市场敏感度； 9、熟悉整体集团内部管理系统流程制定，参与过公司的内部管理修正和工作优化等工作； 10、具来自BOSS直聘备前瞻性思维，优秀的领导能力、团队管理能力，具备管理变革、组织协调、计划控制、创新能力，拥有良好的战略思维。

技能解析

专有技能

服装设计
跟踪管理
解决方案
员工关系管理
关系管理
战略目标
工商管理
问题分析
员工沟通
解决能力

相同技能

协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能

品牌推广
团队管理
统筹协调
交涉能力
组织能力
沟通与谈判
客户关系维护
带领团队
文案功底
协调组织能力
公共关系
市场敏感度
创新能力
善于发现
领悟能力
数据分析能力
经营管理
有针对性
收集市场信息
开拓市场
优秀的领导
外部公共关系
市场需求
数据敏感
活动的策划
善于发现问题
积极开拓
管理体系
领导能力
项目策划
组织协调
数据分析
沟通能力
分析能力
公关活动
普通话标准
英语沟通
战略思维
流程控制
统筹协调能力
团队管理能力
有数据分析
客户关系
企业管理
方案编写
接待客户
提供建议
解决问题
负责接待客户
协调组织
优秀的领导能力
出色的沟通
策划能力
考核指标
管理能力
内部管理
发现问题
通话标准
商务谈判
商务英语

相同技能

协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00 - 下午06:00

工作时间

上午09:00 - 下午06:00

双休、偶尔加班

公司福利

购买社保

公司福利

五险一金
带薪年假
零食下午茶
团建聚餐
节日福利
生日福利
员工生日会

职位&公司对比

总裁助理

董事长秘书/董事长助理

总裁助理

董事长秘书/董事长助理

职位详情

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技能解析

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工作时间

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公司福利

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