职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 本科
总裁助理(业务boss方向) 本岗位为业务型助理,不是事务性助理,抗压性、事业心不足请勿打扰,管培生方向,发展通道顺畅 岗位职责: 1、协助总裁分解战略,推动公司各业务进程,保证实现公司年度战略目标; 2、协调跨部门资源,协助总裁进行既有项目和新开发项目的执行分配、跟踪管理、进程分析和总结; 3、协助优化成本与效率,及时向总裁汇报关键节点问题并拿出解决方案; 4、协助总裁在落地方案上优化,实时跟进各业务项目; 5、其他总裁交代的临时事项。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,时尚管理、服装设BOSS直聘计、工商管理、市场营销等相关专业优先; 2、3年以上工作经验,有BOSS直聘品牌公司、供应链企业或时尚集团,产销一体化公司背景者优先; 3、优秀的跨部来自BOSS直聘门协调能力、洞察力及问题分析和解决能力,掌握员工沟通和员工关系管理技巧,有概念思维优先; 4、自驱力高,抗压力强,目标感强,职业素养好。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 驾驶证C1
- 互联网
- 董事会秘书资格证
- 广告/传媒
- 民企/私企
- 商务谈判
- 国企
- 电商
做好董事长重要来宾的接待工作。 协助董事长制定、贯彻、推进落实公司战略、计划,对各分公司的任务下达和目标制定跟进,统筹协调上下和内外工作。 岗位职责: 一、对内管理 1.协助董事长做好综合、协调各分公司工作业务和处理日常事务; 2.及时收集和了解各分公司的工作动态,协助董事长协调各分公司与部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况; 3.负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作; 4.协助董事长完成和部门的任务下达和目标制定跟进,推动各部门达成既定目标; 5.完成董事长交代的其它事务; 二、对外关系协调 1.配合企业有关部门,协调与合作公司的关系; 2.协调董kanzhun事长和供应商之间的合作关系; 3.董事长日常工作安排 4.按照重要程度安排董事长的工作日程,保证董事长工作顺畅; 5.及时、准确的处理突发的、临时的事件,提高董事长的工作效率。 任职要求: 1、3年以上工作经验,本科及98boss5、211以上学历,具有互联网、电商、直播、大健康行业工作经验者优先; 2、具备出色的团队协作和沟通能力,能有效协调各部门之间的工作; 3、具备良好的业务分析和解决问题的能力,工作思路条理清晰,擅长高级运营管理、市场营销及3年以上团队管理,有高级秘书工作经验者优先;boss 4、具备高情商boss,善于协调处理和解决问题;
技能解析
- 服装设计
- 跟踪管理
- 解决方案
- 员工关系管理
- 关系管理
- 战略目标
- 工商管理
- 问题分析
- 员工沟通
- 协调能力
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 协调处理
- 团队管理
- 解决问题的能力
- 统筹协调
- 解决问题
- 条理清晰
- 业务分析
- 沟通能力
- 团队协作
- 关系协调
- 业务工作
- 分析和解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 购买社保
公司福利
- 五险
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 领导nice