职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 1-3年
- 高中
- 五险一金
- 不需要出差
- 商业保险
- 21-23点下班
- 包吃
- 每周双休
- 接受无卖场经理经验
亮点: 1、工作餐补贴; 2、工作时间:做五休二,8小时工作制; 3、薪资:底薪+津贴+13薪+年终奖,综合年薪10万左右; 4、福利:五险一金+补充商业保险(含子女)+10天以上带来自BOSS直聘薪年假+生日福利+年度体检+BOSS直聘节日福利+子女幼托补贴; 工作职责: 1、全面负责收银的操作,确保收银工作的高效准确; 2、确保收银工作的正确性和有效性以达到顾客的高度满意; 3BOSS直聘、执行日常的工作时要遵循各种跟收银相关的规章制度; 4、保证收银结算室和储藏室的安全; 5、处理各种发票、支票、来自BOSS直聘汇票; 6、确保顾客以最快的速度通过收银台并且避免顾客投诉; 7、带领部门做好收银部各项工作。 任职要求: 1、高中以上BOSS直聘学历,1年以上大型超市收银工作经验; 2、能适应倒班工作; 3、有良好的客户服务意识,具有团队合作精神以及沟通技巧。
职位详情
- 宁波
- 不限
- 本科
- 五险一金
- 年底双薪
- 每周双休
- 带薪年假
岗位面向2026届应届毕业生kanzhun 1. 来自BOSS直聘管理培训生目标:2年培养成沃山姆副总经理,带领团队。 2. 学习发展规划: 岗位基础业务培训 6个月:在门店职能分区轮岗学习,了解零售王国的运作机制。 主管岗位工作 15个月:承担部门主管的工作职责,负责部门工作的日常运营管理。 见习副总 3个月:系统学习并实践副总经理职责及工作内容。 门店副总:为期两年的MT项目结束,成功通过测评的MT将成为kanzhun门店副总,负责门店分区业务管理。 3. 学习过程中,管培生将拥有丰富的培训资源,得到全方位的支持与帮助。 任职要求: 1. 热爱零售行业,积极主动,有强烈的服务意识和团队合作精神; 2. 较强的沟通能力和执行能力; 3. 本科应届生,专业不限;
技能解析
- 大型超市
- 收银工作经验
- 以及沟通
- 具有团队合作
- 沟通技巧
- 客户服务
- 超市收银
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 沟通能力
- 沟通能力和
- 业务管理
- 带领团队
- 日常运营管理
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利