职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 1-3年
- 高中
- 五险一金
- 不需要出差
- 商业保险
- 21-23点下班
- 包吃
- 每周双休
- 接受无卖场经理经验
亮点直聘： 1、工作餐补贴； 2、工作时间：做五休二kanzhun，8小时工作制； 3、薪资：底薪+津贴+13薪+年终奖，综合年薪10万左右； 4、福利：五险一金+补充商业保险（含子女）+10天以上带薪年假+生日福利+年度体检+节日福利+子女幼托补贴； 工作职责： 1、全面负责收银的操作，确保收银工作的高效准确； 2、确保收银工作的正确性和有效性以达到顾客的高度满意； 3、执行日常的工作时要遵循各种跟收银相关的规章制度； 4、保证收银结算室来自BOSS直聘和储藏室的安全； 5、处理各种发票、支票、汇票； 6、确保顾客以最快的速度通过收银台并且避免顾客投诉； 7、带领部门做好收银部各项工作。 任职要求： 1、高中以上来自BOSS直聘学历，1年以上大型超市收银工作经验； 2、能适应倒班工作； 3、有良好的客户服务意识，具有团队合作精神以及沟通技巧。
职位详情
- 宁波
- 不限
- 大专
- 五险一金
- 就近分配
招募岗位：楼面经理 工作地点boss：就近安排门店 一、工作内容：肯德基门店楼面运营专家。 - 根据品牌的运营标准和流程，现场通过有效管理，传递品牌服务感知，提升顾客体验。楼面管理内容包括：物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、boss卫生环境等； - 处理顾客投诉；收集顾客反馈；接待政府主管部门或外部机构人员 - 协助拓展数字化业务； 二、学习和发展 我们拥有成熟的培训体系和育人经验，不用担心没有经验，线上系统理论自学+门店师傅带教+工作岗位实践的培训模式，助您快速掌握工作技能和技巧。 统一的晋升发展路径，且向内部伙伴创造和提供充分的内部发展机会，职业发展规划：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理—来自BOSS直聘—区经理… 三、薪资福利 薪资构成：基本工资收入（小时制）+工时津贴+季度绩效奖金+季kanzhun度加班费+特殊时段补贴等 工时数若在185H以上，综合收入5100-5600元。 公司福利：工作优惠套餐、家族活动、团建、公司提供雇主责任险，爱心互助基金计划、员工心理热线、毕业缴纳五险一金，享受带薪年假、带薪病假等； 晋升到餐厅经理后，享受三BOSS直聘年关爱计划（股权计划、全家商业保险、购房补贴等）
技能解析
- 大型超市
- 收银工作经验
- 团队合作精神
- 以及沟通
- 具有团队合作
- 合作精神
- 沟通技巧
- 客户服务
- 团队合作
- 超市收银
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 食品安全
- 安全管理
- 快速掌握
- 食品安全管理
- 顾客体验
- 品牌服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 生日福利
公司福利
- 带薪年假
- 带薪培训
- 就近安排
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 员工优惠餐
电子营业执照
京公网安备11010502032801