职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 1-3年
- 高中
- 五险一金
- 不需要出差
- 商业保险
- 21-23点下班
- 包吃
- 每周双休
- 接受无卖场经理经验
亮点: 1、工作餐补贴; 2直聘、工作时间:做五休二,8小时工作制; 3、薪资:底薪+津贴+13薪+年终奖,综合年薪10万左右; 4、福利:五险一金+补充商业保险(含子女)+10天以上带薪年假+生日福利+年度体检+节日福利+子女幼托补贴; 工作职责: 1、全直聘面负责收银的操作,确保收银工作的直聘高效准确; 2、确保收银工作的正确性和有效性以达到顾客的高度满意; 3、执行日常的工作时要遵循各种跟收银相关的规章制度; 4、保证收银结算室和储藏室的安全; 5、处理各种发票、支票、汇票; 6、确保顾客以最快的速度通过收银台并且避免顾客投诉; 7、带领部门做好收银部各项工作。 任职要求: 1、高中以上学历,1年以上大型超市收银工作经验; 2、能适应倒班工作; 3、有良好的客户服务意识,具有团队合作精神以及沟通技巧。
职位详情
- 宁波
- 不限
- 不限
- 不需要出差
- 商业保险
- 不需要晚班/夜班
- 不需要倒班
- 接受无卖场经理经验
- 五险
岗位职责: 1、临期商品下架、补货 2、跟客户介绍商品促销等 3、保持干净和舒适的门店环境和工来自BOSS直聘作环境 岗位要求: 1.良好的个人形象 2.25-45周岁,经验丰富可放宽 上班时间8:00-22:00排班,分为早晚班 薪资福利: 1、提供住房补贴 2、提供岗前培训,带教。 3、底薪4500-6200+提成+KPA个人奖金,每季度会有一次职级晋升机会,底薪和BOSS直聘KPA都会相应上调,幅度在300-500之间,月综合薪资6000~8000 (内部员工晋升快,涨薪速度快,完全不用担直聘心) 职业规划: 有完整的晋升通道:店员﹣中级店员﹣高级店员﹣主管﹣店长﹣经理
技能解析
- 大型超市
- 收银工作经验
- 团队合作精神
- 以及沟通
- 具有团队合作
- 合作精神
- 沟通技巧
- 客户服务
- 团队合作
- 超市收银
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 个人形象
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金