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职位详情

• 宁波
• 不限
• 本科

• 五险一金
• 不需要出差
• 商业保险
• 不需要晚班/夜班
• 每周双休
• 接受无卖场经理经验

项目介绍: 门店管培生是为了培养未来门店管理者，寻找热爱零售行业，有服务意识和团队合作精神，具有发展潜质的优秀人才，通过深入门店各大职能部门轮岗，掌握全渠道零售的运营链路，在2-3年直聘内快速成长为山姆会员商店的门店副总经理。 职位描述： 1.管理培训生目标：2-3年培养成山姆会员店的副总经理，带领团队。2.学习发展规划：•零售BOSS直聘新星职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制•部门操盘手成为部门主管运营管理部门业务•储备领航人系统学习并实践副总经理职责及工作内容•分区领航人成为门店副总，管理分区业务3.学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位直聘的支持与帮助。 任职要求：1.热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神；2.较强的学习能力和沟通能力；3.可接受工作地调动；4.大学英语4级及以上；5.2026届全日制本科毕业生，专业不限；6.备boss注: 培训地点为区域内相应kanzhun的山姆会员店培训店，定岗后将根据全国有山姆会员店城市的需求进行调配。