职位&公司对比

招聘中
  • 旅游/景区
  • 不需要融资

职位详情

  • 西安
  • 5-10年
  • 高中
  • 包住
  • 损耗管理
  • 员工培训
  • 熟练使用办公软件
  • 卫生管理
  • 3-5年门店店长经验
  • 餐饮
  • 需要门店店长经验
  • 不需要出差
  • 不需要晚班/夜班
  • 包吃
  • 业绩管理
  • 不需要倒班

岗位职责: 1.负责来自BOSS直聘景区内20+茶坊的日常运营管理,确来自BOSS直聘保服务质量和顾客满意度。 2.协调员工工作BOSS直聘,提升团队协作效率。 任职要求: 1、来自BOSS直聘熟悉茶坊、咖啡、饮品或餐饮等服务行业,能够制定各项服务流程与标准规范。 2、具备创业及营销思维,擅长变现; 4直聘、具备经营意识,能够带领团队完成经营指标。 5、极强的问题解决能力和灵活应变能力,具备丰富的顾客投诉和突发事件处理经验。

职位详情

  • 西安
  • 不限
  • 不限
  • 接受无门店店长经验
  • 不需要出差
  • 不需要倒班
  • 不需要晚班/夜班

岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2.制定高效定量的日常工作计划来自BOSS直聘; 3.做好门店各个部门的分工管理工作; 岗位要求: 1:30—45岁,男女不限,具备中专及以上学历、优秀者可放宽条件 2:有相关行业(如:大健康行业,保健品行业,快消品行业,旅游boss行业、餐饮、房地产、保险、直销、康养、导游、教来自BOSS直聘培等相关经验)工作经验优先。 4:有以下资源者可破格提拔,从管理层做起,(如来自BOSS直聘:有门店店长团队) 5:晋升渠道:店长--区域主管--区域总监 6:工作时间:6:00或7:00或8:00--16:00 午休1.5个小时,月休4天 7:补贴五险 8:超长带薪假期 暑假一个月 寒假一个月 共计60天 工作地点:就近安排 陕西西安(未央区、雁塔区、新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、长安区、、鄂邑区、临潼区、高陵区),咸阳、渭南、宝鸡、汉中等区县。 晋升可到区域:陕西直聘、江西、成都、重庆、贵州、云南、安徽等全国市场

技能解析

专有技能
  • 问题解决能力
  • 服务流程
  • 顾客满意度
  • 服务质量
  • 员工工作
  • 事件处理
  • 带领团队
  • 问题解决
  • 突发事件
  • 团队协作
  • 突发事件处理
  • 解决能力
  • 日常运营管理

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 工作计划
    • 营销策略
    • 管理工作

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30
      排班轮休偶尔加班

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30
      排班轮休不加班

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 有无线网
      • 包住
      • 团建聚餐
      • 包吃
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 保底工资

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 节假日加班费
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 年终奖
      • 五险一金
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      更新于 2025-05-11