职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 高中
- 包住
- 损耗管理
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 卫生管理
- 3-5年门店店长经验
- 餐饮
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 包吃
- 业绩管理
- 不需要倒班
岗位职责: 1.负责来自BOSS直聘景区内20+茶坊的日常运营管理,确来自BOSS直聘保服务质量和顾客满意度。 2.协调员工工作BOSS直聘,提升团队协作效率。 任职要求: 1、来自BOSS直聘熟悉茶坊、咖啡、饮品或餐饮等服务行业,能够制定各项服务流程与标准规范。 2、具备创业及营销思维,擅长变现; 4直聘、具备经营意识,能够带领团队完成经营指标。 5、极强的问题解决能力和灵活应变能力,具备丰富的顾客投诉和突发事件处理经验。
职位详情
- 西安
- 不限
- 不限
- 接受无门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2.制定高效定量的日常工作计划来自BOSS直聘; 3.做好门店各个部门的分工管理工作; 岗位要求: 1:30—45岁,男女不限,具备中专及以上学历、优秀者可放宽条件 2:有相关行业(如:大健康行业,保健品行业,快消品行业,旅游boss行业、餐饮、房地产、保险、直销、康养、导游、教来自BOSS直聘培等相关经验)工作经验优先。 4:有以下资源者可破格提拔,从管理层做起,(如来自BOSS直聘:有门店店长团队) 5:晋升渠道:店长--区域主管--区域总监 6:工作时间:6:00或7:00或8:00--16:00 午休1.5个小时,月休4天 7:补贴五险 8:超长带薪假期 暑假一个月 寒假一个月 共计60天 工作地点:就近安排 陕西西安(未央区、雁塔区、新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、长安区、、鄂邑区、临潼区、高陵区),咸阳、渭南、宝鸡、汉中等区县。 晋升可到区域:陕西直聘、江西、成都、重庆、贵州、云南、安徽等全国市场
技能解析
- 问题解决能力
- 服务流程
- 顾客满意度
- 服务质量
- 员工工作
- 事件处理
- 带领团队
- 问题解决
- 突发事件
- 团队协作
- 突发事件处理
- 解决能力
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 营销策略
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 五险一金