职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 高中
- 包住
- 损耗管理
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 卫生管理
- 3-5年门店店长经验
- 餐饮
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 包吃
- 业绩管理
- 不需要倒班
岗位职责: 1.负责景区内20+茶坊的日常运BOSS直聘营管理,确保服务质量和顾客满意度。 2.协调员工工作,提升团队协作效率。 任职要求: 1、熟悉茶坊、咖啡、饮品或餐饮等服务行业,能够制定各项服务流程与标准规范。 2、具备创业及营销思维,擅长变现; 4、具备直聘经营意识,能够带领团队完成经营指标。 5、极强的问题解决能力和灵活应变能力,具备丰富的顾客投BOSS直聘诉和突发事BOSS直聘件处理经验。
职位详情
- 西安
- 3-5年
- 本科
- 线上平台运营
- 数码产品
- 员工培训
- 汽车服务
- 连锁门店经验
- 3-5年门店店长经验
- 摄影爱好者
- 需要门店店长经验
- 五险一金
- 化妆品
- 数据分析
- 不需要晚班/夜班
- 零售管理
- 业绩管理
- 门店运营
岗位职责: 1、协助完成每月地区指标制定及完成跟进,确保各项销售指标的完成: 2、负责产品洽谈,库存管理,合理化满足业务需求; 3、负责整合多渠道业务数据,输出运营数据分析报告,为部门提供数据分析支持; 4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略: 5、每日输出运营日报,不定boss期与门店沟通改善方向或巡kanzhun店指导。 6、负责门店达成中的各项指标分解,达成手段落地,以及执行上级直聘下发的任务。 任职资格: 1、5年以上相关工作经验,3年以上同行业经历。 2、具备门店管理能力、商务洽谈知识。 3、具备良好的组BOSS直聘织与协调能力。 4、可接受偶尔短期出差需求。
技能解析
- 问题解决能力
- 服务流程
- 顾客满意度
- 服务质量
- 员工工作
- 事件处理
- 带领团队
- 问题解决
- 突发事件
- 团队协作
- 突发事件处理
- 解决能力
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商务洽谈
- 门店管理
- 业务数据
- 运营数据分析
- 各项指标
- 库存管理
- 市场调查
- 协调能力
- 市场发展
- 数据分析
- 组织与协调
- 分析报告
- 管理能力
- 数据分析报告
- 发展趋势
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
公司福利
- 全勤奖
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 绩效奖金