职位&公司对比

招聘中
  • 旅游/景区
  • 不需要融资
招聘中
  • 通信/网络设备
  • 未融资

职位详情

  • 西安
  • 5-10年
  • 高中
  • 包住
  • 损耗管理
  • 员工培训
  • 熟练使用办公软件
  • 卫生管理
  • 3-5年门店店长经验
  • 餐饮
  • 需要门店店长经验
  • 不需要出差
  • 不需要晚班/夜班
  • 包吃
  • 业绩管理
  • 不需要倒班

岗位职责: 1.负责景区20+茶坊的日常运BOSS直聘营管理,确保服务质量和顾客满意度。 2.协调员工工作,提升团队协作效率。 任职要求: 1、熟悉茶坊、咖啡、饮品或餐饮等服务行业,能够制定各项服务流程与标准规范。 2、具备创业及营销思维,擅长变现; 4、具备直聘经营意识,能够带领团队完成经营指标。 5、极强的问题解决能力和灵活应变能力,具备丰富的顾客投BOSS直聘诉和突发事BOSS直聘件处理经验。

职位详情

  • 西安
  • 3-5年
  • 本科
  • 线上平台运营
  • 数码产品
  • 员工培训
  • 汽车服务
  • 连锁门店经验
  • 3-5年门店店长经验
  • 摄影爱好者
  • 需要门店店长经验
  • 五险一金
  • 化妆品
  • 数据分析
  • 不需要晚班/夜班
  • 零售管理
  • 业绩管理
  • 门店运营

岗位职责: 1、协助完成每月地区指标制定及完成跟进,确保各项销售指标的完成: 2、负责产品洽谈,库存管理,合理化满足业务需求; 3、负责整合多渠道业务数据,输出运营数据分析报告,为部门提供数据分析支持; 4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化竞争的需要提出应对策略: 5、每日输出运营日报,不定boss期与门店沟通改善方向或巡kanzhun店指导。 6、负责门店达成中的各项指标分解,达成手段落地,以及执行上级直聘下发的任务。 任职资格: 1、5年以上相关工作经验,3年以上同行业经历。 2、具备门店管理能力、商务洽谈知识。 3、具备良好的组BOSS直聘织与协调能力。 4、可接受偶尔短期出差需求。

技能解析

专有技能
  • 问题解决能力
  • 服务流程
  • 顾客满意度
  • 服务质量
  • 员工工作
  • 事件处理
  • 带领团队
  • 问题解决
  • 突发事件
  • 团队协作
  • 突发事件处理
  • 解决能力
  • 日常运营管理

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 商务洽谈
    • 门店管理
    • 业务数据
    • 运营数据分析
    • 各项指标
    • 库存管理
    • 市场调查
    • 协调能力
    • 市场发展
    • 数据分析
    • 组织与协调
    • 分析报告
    • 管理能力
    • 数据分析报告
    • 发展趋势
    • 良好的组织

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30
      排班轮休偶尔加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 有无线网
      • 包住
      • 团建聚餐
      • 包吃
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 保底工资

      公司福利

      • 全勤奖
      • 节日福利
      • 餐补
      • 带薪年假
      • 年终奖
      • 绩效奖金
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      更新于 2025-05-11