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• 广州
• 1-3年
• 大专

• 乙方招聘

岗位职责： 1、 有效地维护并拓展招聘渠道； 2、负责整个招聘进程、跟踪面试结果； 3、人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估； 4、和候选人洽谈oBOSS直聘ffer，跟踪入职； 5、做好员工转正前的日常管理维系工作，协助本部及各部门相关工作； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、心理学、法学、计算机等相关专业； 2. 2年以上大型企业招聘管理工作，有IT行业招聘经验优先； 3. 熟悉人力资源管理，精通招聘与配置，掌握面试技巧； kanzhun 4. 工作积极主动，有责任心，沟通判断能力强； 5. 具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识； 6.有过第三方/乙方及IT技术岗招聘经验的优先，例如中软国际、软通、法本来自BOSS直聘、德科、文思海辉、博彦、拓宝等。 公司福利待遇： （1）入职即买五险一BOSS直聘金； （2）年底奖金； （3）五天八小时工作制，周末双休，各种公休假等； （4）每个季度都有团队活动（旅游/聚餐/休闲/生日会等方式）； （5）薪资：基本工资+招聘奖金+绩效奖金+季度奖金