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岗位职责‌： ‌完成公司各类人才的猎聘工作来自BOSS直聘‌：根据公司发展战略，完成各类高级人才的招聘任务，高效处理常规招聘任务 ‌研究行业发展动向‌BOSS直聘：收集行业内人才信息，建立关键人才圈子。 ‌执行招聘流程‌：包括需求分析、‌甄选、‌面试、‌录用及试用期跟踪。 ‌报告与反馈‌：对招聘情况进行详细报告，kanzhun提出改善对策，并与业务部门对接。 ‌优化招聘渠道‌：定时优化招聘职位，提高职位曝boss光度，编写职位说明书。 ‌‌人才库管理‌：完善人才库，满足公司快速发展的人才需求。 任职要求 ‌教育背景‌：人力资源、‌劳动经济、‌心理学、‌管理学等相关专业大学专科以上学历。 ‌工作经验‌：IT人力外包/金融行业招聘经验3年以上招聘执行经验。 ‌技能要求‌：熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，能够独立完成招聘相关工作。