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职位详情

• 广州
• 不限
• 本科

• 综合人力部门
• 不接受居家办公
• 接受实习/在校生投递
• 人才发展
• 教育
• 企业服务
• 公司人力资源部门
• 猎头经验
• 简历
• 招聘专家
• 高管招聘经验
• 初面

【岗位职责】 1. 简历筛选与评估 - 根据岗位需求快速筛选候选人简历，评估其与职位要求的匹配度； - 使用招聘系统（如ATS）或招聘平台（BOSS直聘/猎聘等）进行简历分类与初步沟通。 2. 初面执行 - 负责电话/视频初面，评估候选人的沟通能力、基础技能及文化适配度； - 记录面试反馈，整理候选boss人评价报告并推荐至下一轮面试。 3. 流程协调 - 协助安排业务部门复试时间，跟进面试进度； - 维护候选人数据库，确保信息及boss时更新与存档。 4. 支持性工作 - 参与招聘渠道优化、人才库搭建等基础HR项目； - 协助处理招聘数据统计与分析，输出阶段性招聘报告。 --- 【任职要求】 教育背景：人力资源、管理学、心理学等相关专业大专及以上学历； 技能要求： -kanzhun 熟练使用Excel/PPT进行数据整理，掌握ATS系统或招聘平台操作； - 具备基础人才评估能力，能快速识别简历亮点与风险点； 素质要求： - 沟通表达清晰，具备亲和力与跨部门协调意识； - 注重细节，对信息敏感，能高效处理多线程任务。 --- 【我们提供】 - 薪资范围：6-10K（视经验面议）+ 绩效奖金； - 完善的招聘技能培训与职业发展通道； - 扁平化管理，年轻化团队氛围，弹性办公机会来自BOSS直聘。