职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 1-3年
• 大专

• 团队搭建经验
• 教育
• 公司人力资源部门
• 销售岗招聘

1、根据业务部门招聘计划，独立负责常规岗位的招聘全流程，对结果负责（占比80%）； 2、跟进人员（入离职访谈，试用期访谈等），建立人事档案，输出跟踪文档； 3，熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答;招聘账号运营； ,4、组织架构图信息更新和维护及汇总，员工入kanzhun离职信息数据分析，定期输出统计报表； 5、负责及时准确跟进员工的入离转调流程，并做好员工档案管理； 6、其他项目性工作：配合/主导内推运营、校招、批量招聘项目等； 7、kanzhun邀kanzhun约候选人面试，应聘人员的邀约，接待及面试，和组织新员工培训； 8、完成上级安排的其他事项工作。 任职资格： 1、大专以上学历，2年以上独立招聘工作经验，有销售类岗位招聘经验者优先； 2、理解能力强，主动性强，深入了解业务； 3、结果导向，皮实，能主动发现问题并思考解决方案。 4、主动积极，有自驱力，抗压能力强，沟通表达能力强。 上班时间：9:00～18:00，午休俩小时，大小周轮班休息。