职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- RPO
- 招聘
- 猎头顾问
- 招聘配置
任职资格: 1. 3年以上招聘工作经验,并对招聘工作有浓厚兴趣者 来自BOSS直聘2. 良好的沟通表达boss协调能力、亲和力、责任心强、细心、稳重 3. 有扎实的人力资源理论基础,良好的职业道德素质和职业敏感度 4. 有IT企业招聘经验者、海外招聘经验者优先 5. 有人力资源管理相关证书者优先 工作职责: 1. 负责招聘渠道的拓直聘展、直聘开展员工具体招聘工作、人才库的维护 2. 负责组织部门的整体面试流程 3. 参与负责校园招聘项目 4. 协助经理进行kanzhun招聘工作规划、体系流程完善等
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- 公司人力资源部门
- 外包招聘
岗位职责: 1. 制定和实施招聘策略,以kanzhun满足组织的人才需求; 2. 负责招聘流程的设计和优化,包括筛选、面试及评估候选人; 3. 建立和维护招聘渠道,确保人才来源的多样性和有效性; 4. 强化组织品牌作为优秀雇主的形象,提高招聘boss吸引力; 任职要求: 1. 有外包招聘BOSS直聘经验/互联网IT招聘经验优先; 2直聘. 对招聘工作充满热情,能够独立处理和解决招聘过程中的问题; 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作精神boss; 上班时间8:30-6:00(弹性1h),周末双休,入职购买五险一金
技能解析
- 校园招聘
- 招聘工作经验
- 资源管理
- 良好的沟通表达
- 人力资源管理
- 协调能力
- 沟通表达
- 理论基础
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维护招聘渠道
- 良好的沟通技巧
- 团队协作精
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 招聘经验优先
- 招聘流程
- 好的沟通技巧
- 沟通技巧
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 项目补贴
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 节日福利