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职位详情

• 广州
• 3-5年
• 本科

• 组织架构/职级体系设计优化
• 人力资源主管
• 外贸人力经理
• 培训与开发
• 招聘与配置
• 人力主管
• 管理体系建设优化
• 人力经理
• 绩效管理
• 制度制定及落地优化
• 5年以上人力经验
• 人力资源/管理类专业
• 人力资源经理

一、公司介绍 广州喜登堡14年专业生产智能床垫机械设备，是高新技术及专精特新的产研销企业，产品远销欧洲，南美洲直聘等全球100多个国家及地区，有核心研发技术专利80多项。 现因公司业务增长，从营销到生产有大量人才需求，正筹划扩大人力资源团队。从招聘专员到人力负责人，都是我们重点招聘的对象，欢迎您加入喜登堡！ 二、岗位亮点： 1、公司处于快速发展阶段，以外贸业务为主，团队年轻，无勾心斗角； 2、领导层分工明确，扁平化管理，决策高效； 3、公司重视人力资源部门、定位为战略部门，正与专业咨询机构合作打造战略级人力资源体系。 三、薪资福利： 薪资范围：10000-20000元/月 薪资结构：底薪+绩效+奖金+年终奖 福利：五来自BOSS直聘险一金、年终奖、绩效奖金、提供食宿、节日礼品、出国游； 四、岗位职责： 1、在咨询公司的boss支持下，落地人力资源招培体系，持续升级迭代； kanzhun2、关键人才高效引进 ① 主导公司重要岗位的邀约、谈判； ② 进行招聘渠道的选择、内容优化； 3、新员工与重要人才的护航培训，支持产出结果； 4、人力团队组建、培养与优化 ； 五、岗位要求： 基础条件：本科及以上 1.熟悉不同的招聘渠道和熟练使用基础办公软件（word、ppt、excel等）； 2. 积极、自信，职业素养高、行动力强； 3.有3年以上业务型人kanzhun力资源工作经验（以人才引进与培训为核心职责）或3年以上业务类培训师经验。 优先条件：有营销工作经验者优先；