职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 大专
- 汽修店
- 汽车配件管理
- 销售管理
- 维修管理
- 售后管理
- 物流/供应链管理
- 汽车相关专业
- 管理相关专业
- 汽修经验
- 汽车4S店经营管理师证书
1、负责公司新能源汽车区域售后门店维修业务的日常管理工作，及时完成公司下达的各项工作任务； 2、负责新boss能源汽车售后团队及品来自BOSS直聘牌建设，全盘负责售后服务店的各项经营管理工作。 3、负责新能源汽车售后连锁门店运营体系搭建，各项工作流程梳理落地； 4、负责新能源汽车售后服务部技术支持与员工工作技能提升，维修技术培训课件开发，来自BOSS直聘远程协助解决门店维修技术难题； 5、车辆维修服务质量监控，提升客户满意度； 6、有新能源品牌售后经验者优先。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄28-35岁。 2.具备来自BOSS直聘较强的沟通能力、执行力强。 3.有上进心、责任心和团队协作意识。 福利待遇BOSS直聘： 入职缴纳五险一金+带薪年休假+超长春节假期+不定期团建
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 大专
- 售后管理
- 4S店
岗位职责： kanzhun1. 协助公司确定售后年度、季度、月度产值等目标，制定并实施营销策略和方案； 2. 全面负责4S店的售后服务工作，确保高质量的客户体验及各类运营指标达成； 3. 持续优化门店的运营流程，提高经营效益，同时达成整体利润和市场份额目标； 4. 建立并维护厂家、顾客等紧密关系； 5.部门内部组织架构建设与专业培训。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年以上4S店同岗位工作经验。 2. 具备出色的数据分析及沟通boss和谈判能力，能够有效管理团队，有效来自BOSS直聘地达成目标。 3. 热爱汽车行业，具有较强的抗压能力，开拓客户经验，来自BOSS直聘对售后市场分析和预测有深入了解。
技能解析
专有技能
- 维修服务
- 质量监控
- 服务质量
- 体系搭建
- 客户满意
- 维修技术
- 协作意识
- 新能源汽
- 沟通能力
- 技术难题
- 团队协作
- 培训课件
- 汽车售后
- 经营管理
- 强的沟通能力
- 员工工作
- 汽车售后服务
- 管理工作
- 品牌建设
- 客户满意度
- 提升客户满意度
- 日常管理
- 团队协作意识
- 工作流程梳理
相同技能
- 售后服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 售后市场
- 客户体验
- 市场分析
- 内部组织架构
- 谈判能力
- 数据分析
- 管理团队
- 专业培训
- 沟通和谈判
- 组织架构
- 营销策略
- 组织架构建设
相同技能
- 售后服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-14
电子营业执照
京公网安备11010502032801