职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 大专
- 汽修店
- 汽车配件管理
- 销售管理
- 维修管理
- 售后管理
- 物流/供应链管理
- 汽车相关专业
- 管理相关专业
- 汽修经验
- 汽车4S店经营管理师证书
1、负责公司新能源汽车区域售后门店维修业务的日常管理工作,及时完成公司下达的各项工作任务; 2、负责新能源汽车售后团队及品牌建设,全盘负责售后服务店的各项经来自BOSS直聘营管理工作。 3、负责新能源汽车售后连锁门店运营体系搭建,各项工作流程梳理落地; 4、负责新能源汽车售kanzhun后服务部技术支持与员工工作技能提升,维修技术培训课件开发,远程协助解决门店维修技术难题; 5、kanzhun车辆维修服务质量监控,提升客户满意度; 6、有来自BOSS直聘新能源品牌售后经验者优先。 任职要求: 1.大专以上学历,年龄28-35岁。 2.具备较强的沟通能力、执行力强。 3.有上进心、责任心和团队协作意识。 福利待遇: 入职缴纳五险一金+带薪年休假+超长春节假期+不定期团建
职位详情
- 西安
- 3-5年
- 大专
- 汽车相关专业
- 汽车美容门店
- 汽修店
- 4S店
工作职责: 1、负kanzhun责汽车售后店面的整体运营工作,协助提升公司的整体销售来自BOSS直聘能力和售后服务能力; 2、根据汽车市场发展和公司的战略来自BOSS直聘规划,组织制定年度预算及年度工作计划并分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成; 3、组织汽车市场调研工作,根据市场变化及时调整各项计划,挖掘市场潜力,扩大市场份额; 4、对商业运营、人力资源、财务、客户服务等管理运作进行日常管理以及高质量的成本控制; 5、完善店来自BOSS直聘面各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核; 6、建立客户资源档案,定期向公司相关部门提交客户状况分析报告; 7、做好本店队伍培训及建设工作,不断提高员工素质。直聘 基础要求: 大专及以上学历 2年及以上汽车售后工作经验 熟悉汽车售后所有环节及流程 能独立组织店面工作开展, 具备较强的决策分析、组织协调、解决问题、团队管理、业务管理、沟通能力及服务意识 具备良好的团队建设能力,高度的敬业精神及责任心 具备独立处理突发事件及客诉的能力 熟练使用电脑及office办公软件 持有驾驶证,具备车辆驾驶能力 优先考虑: 具备高端品牌店面综合管理经验者优先 具备汽车售后长期管理经验者优先
技能解析
- 维修服务
- 质量监控
- 服务质量
- 体系搭建
- 客户满意
- 维修技术
- 协作意识
- 新能源汽
- 技术难题
- 团队协作
- 培训课件
- 经营管理
- 强的沟通能力
- 员工工作
- 汽车售后服务
- 管理工作
- 品牌建设
- 客户满意度
- 提升客户满意度
- 团队协作意识
- 工作流程梳理
- 售后服务
- 沟通能力
- 日常管理
- 汽车售后
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 团队管理
- 业务管理
- 团队建设能力
- 突发事件
- 市场发展
- 组织协调
- 管理经验
- 市场调研工作
- 分析报告
- 综合管理
- 办公软件
- 销售能力
- 成本控制
- 解决问题
- 客户服务
- 熟练使用电脑
- 处理突发事件
- 战略规划
- 调研工作
- 团队建设
- 售后服务
- 沟通能力
- 日常管理
- 汽车售后
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 定期体检
- 包住
- 五险
- 提供三餐
- 生日福利