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新能源汽车售后门店管理岗

-K
  • 新能源汽车
  • A轮
招聘中

汽车店长

-K
  • 汽车研发/制造
  • 未融资

职位详情

  • 西安
  • 5-10年
  • 大专
  • 汽修店
  • 汽车配件管理
  • 销售管理
  • 维修管理
  • 售后管理
  • 物流/供应链管理
  • 汽车相关专业
  • 管理相关专业
  • 汽修经验
  • 汽车4S店经营管理师证书

1、负责公司新能源汽车区域售后门店维修业务的日常管理工作,及时完成公司下达的各项工作任务; 2、负责新能源汽车售后团队及品牌建设,全盘负责售后服务店的各项经来自BOSS直聘营管理工作。 3、负责新能源汽车售后连锁门店运营体系搭建,各项工作流程梳理落地; 4、负责新能源汽车售kanzhun后服务部技术支持与员工工作技能提升,维修技术培训课件开发,远程协助解决门店维修技术难题; 5、kanzhun车辆维修服务质量监控,提升客户满意度; 6、有来自BOSS直聘新能源品牌售后经验者优先。 任职要求: 1.大专以上学历,龄28-35岁。 2.具备较强的沟通能力、执行力强。 3.有上进心、责任心和团队协作意识。 福利待遇: 入职缴纳五险一金+带薪年休假+超长春节假期+不定期团建

职位详情

  • 西安
  • 3-5年
  • 大专
  • 汽车相关专业
  • 汽车美容门店
  • 汽修店
  • 4S店

工作职责: 1、负kanzhun责汽车售后店面的整体运营工作,协助提升公司的整体销售来自BOSS直聘能力和售后服务能力; 2、根据汽车市场发展和公司的战略来自BOSS直聘规划,组织制定年度预算及年度工作计划并分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成; 3、组织汽车市场调研工作,根据市场变化及时调整各项计划,挖掘市场潜力,扩大市场份额; 4、对商业运营、人力资源、财务、客户服务等管理运作进行日常管理以及高质量的成本控制; 5、完善店来自BOSS直聘面各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核; 6、建立客户资源档案,定期向公司相关部门提交客户状况分析报告; 7、做好本店队伍培训及建设工作,不断提高员工素质。直聘 基础要求: 大专及以上学历 2年及以上汽车售后工作经验 熟悉汽车售后所有环节及流程 能独立组织店面工作开展, 具备较强的决策分析、组织协调、解决问题、团队管理、业务管理、沟通能力及服务意识 具备良好的团队建设能力,高度的敬业精神及责任心 具备独立处理突发事件及客诉的能力 熟练使用电脑及office办公软件 持有驾驶证,具备车辆驾驶能力 优先考虑: 具备高端品牌店面综合管理经验者优先 具备汽车售后长期管理经验者优先

技能解析

专有技能
  • 维修服务
  • 质量监控
  • 服务质量
  • 体系搭建
  • 客户满意
  • 维修技术
  • 协作意识
  • 新能源汽
  • 技术难题
  • 团队协作
  • 培训课件
  • 经营管理
  • 强的沟通能力
  • 员工工作
  • 汽车售后服务
  • 管理工作
  • 品牌建设
  • 客户满意度
  • 提升客户满意度
  • 团队协作意识
  • 工作流程梳理
相同技能
  • 售后服务
  • 沟通能力
  • 日常管理
  • 汽车售后

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 工作计划
  • 团队管理
  • 业务管理
  • 团队建设能力
  • 突发事件
  • 市场发展
  • 组织协调
  • 管理经验
  • 市场调研工作
  • 分析报告
  • 综合管理
  • 办公软件
  • 销售能力
  • 成本控制
  • 解决问题
  • 客户服务
  • 熟练使用电脑
  • 处理突发事件
  • 战略规划
  • 调研工作
  • 团队建设
相同技能
  • 售后服务
  • 沟通能力
  • 日常管理
  • 汽车售后

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

工作时间

上午08:30   -   下午06:00
排班轮休不加班

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 有无线网
  • 团建聚餐
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 五险一金

公司福利

  • 定期体检
  • 包住
  • 五险
  • 提供三餐
  • 生日福利
更新于 2025-05-02