职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 大专
- 汽修店
- 汽车配件管理
- 销售管理
- 维修管理
- 售后管理
- 物流/供应链管理
- 汽车相关专业
- 管理相关专业
- 汽修经验
- 汽车4S店经营管理师证书
1、负责公司新能源汽车区域售后门店维修业务的日常管理工作,及时完成公司下达的各项工作任务; 2、负责新能源汽车售后团队及品牌建设,全kanzhun盘负责售后服务店的各项经营管理工作。 3、负责新能源汽车售后连锁门店运营体系搭建,各项工作流程梳理落地; 4、负责新能源汽车售后服务部技术支持与员工工作技能提升,维修技术培训课件开发,远程协助解来自BOSS直聘决门店维直聘修技术难题; 5、车辆维修服务质量监控,提升客户满意度; 6、有新能源品牌售后经验者优先kanzhun。 任职要求: 1.大专以上学历,年龄28-35岁。 2.具备较强的沟来自BOSS直聘通能力、执行力强。 3.有上进心、责任心和团队协作意识。 福利待遇: 入职缴纳五险一金+带薪年休假+超长春节假期+不定期团建
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 大专
- 汽修店
- 4S店
- 会员管理
- 维修管理
- 销售管理
- 汽修经验
岗位职责: 1.负责各项业务流程、规范的贯彻执行,确保维修中心及同城或邻近授权钣喷中心向用户提供符合或超越标准的高效、便捷的售后服务,达成的用户体验; 2.负责处理维修中心及同城或邻近授权钣喷中心的用户严重投诉,在授权范围内确保用户投诉得到及时、满意的处理; 3.负责维修中心全面工作:监控维修中心维修标准与日常服务过程、现场管理和服务细节的现场优化,结合团队业绩达成结果进行服务提升整改,包括但不限于制定计划、场景演练、考核测验、过程跟踪等,并对同城或邻近授权钣喷中心进行业务管理协调、支持工作; 4.负责维修中心运营成本控制,确保所有财务信息、文档、凭证等的有效、严格管理; 5.作为维修中心资产负责人,负责所有资产来自BOSS直聘的安全、完整性,做好定期检核、维护工作; 6.负责公司各项规章制度、来自BOSS直聘工作流程的实施、监督,完成公司下达的各项BOSS直聘管boss理、业务指标; 7.负责应对政府职能部门检查,建设及维护政府及其他领域的良好关系; 8.完成总部指派的其它相关工作; 9.就近分配门店。 职位要求: 1.汽车后市场行业经验,维修(新能源、商/乘用车)经验丰kanzhun富者优先; 2.持有维修职业资格高级证书者优先; 3.C1及以上驾照,驾驶熟练; 4.可独立完成对所在城市的售后服务团队进行业务水平提升管理、外部商务谈判; 5.具备极强的用户服务意识、责任心强,并贯彻到日常工作中; 6.具有创新管理思维,组建高效团队的能力,能独立迅速地寻找解决问题的能力。
技能解析
- 维修服务
- 质量监控
- 服务质量
- 体系搭建
- 客户满意
- 维修技术
- 协作意识
- 新能源汽
- 沟通能力
- 技术难题
- 团队协作
- 培训课件
- 汽车售后
- 经营管理
- 强的沟通能力
- 员工工作
- 汽车售后服务
- 管理工作
- 品牌建设
- 客户满意度
- 提升客户满意度
- 日常管理
- 团队协作意识
- 工作流程梳理
- 售后服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 现场管理
- 业务指标
- 解决问题的能力
- 管理协调
- 成本控制
- 解决问题
- 业务管理
- 职业资格
- 具有创新
- 用户体验
- 全面工作
- 维护工作
- 支持工作
- 政府职能
- 负责维修
- 制定计划
- 商务谈判
- 售后服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 五险
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金