职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 大专
- 汽修店
- 汽车配件管理
- 销售管理
- 维修管理
- 售后管理
- 物流/供应链管理
- 汽车相关专业
- 管理相关专业
- 汽修经验
- 汽车4S店经营管理师证书
1、负来自BOSS直聘责公司新能源汽车区域售后门店维修业务的日常管理工作，及时完成公司下达的各项工作任务； 2、负责新能源汽车售后团队及品牌建设，全盘负责售后服务店的各项经营管理工作。 3、负责新能源汽车售后连锁门店运营体系搭建，各项工作流程梳理落地； 4、负责新能源汽车售后服务部技术支持与员工工作技能提升，维修技术培训课件BOSS直聘开发，远程协助解决门店维修技术难题； 5、车辆维修服务质量监控，提升客户满意度； 6、有新能源品牌售后经验者优先。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄28-35岁。 2.具备较强的沟通能力、执行力强。 3.有上进心、责任心和团队协作意识。 福利待遇： 来自BOSS直聘入职缴纳五险一金+带薪年休假+超长春节假期+不来自BOSS直聘定期团建
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 不限
- 汽修经验
- 汽车配件管理
- 汽车相关专业
- 汽车美容门店
- 售后管理
- 汽修店
- 销售管理
- 管理相关专业
BOSS直聘工作内容： 1.全面主持店面的管理工作，做好各个部门的分工管理工作； 2.掌握门店各种设备的维护保养知识； 3.监督门店内外的清洁boss卫生，防火，环保检查等作业管理； 4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各直聘种矛盾； 职位要求： 1、有3年以上服务顾问经验或汽修店管理工作经验，具有较强的店务管理能力； 2、熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 工作时间： 早8点到晚7点
技能解析
专有技能
- 维修服务
- 质量监控
- 服务质量
- 体系搭建
- 客户满意
- 维修技术
- 协作意识
- 新能源汽
- 售后服务
- 技术难题
- 团队协作
- 培训课件
- 汽车售后
- 经营管理
- 强的沟通能力
- 员工工作
- 汽车售后服务
- 品牌建设
- 客户满意度
- 提升客户满意度
- 日常管理
- 团队协作意识
- 工作流程梳理
相同技能
- 沟通能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 作业管理
- 流程的制定
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 设备的维护保养
- 管理能力
- 设备的维护
- 清洁卫生
- 团队管理能力
- 维护保养
相同技能
- 沟通能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午08:00 - 下午07:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 包吃
- 全勤奖
推荐对比
更新于 2025-05-05
电子营业执照
京公网安备11010502032801