职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 大专
- 汽修店
- 汽车配件管理
- 销售管理
- 维修管理
- 售后管理
- 物流/供应链管理
- 汽车相关专业
- 管理相关专业
- 汽修经验
- 汽车4S店经营管理师证书
1、负责公司新能源汽车区域售后门店维修业务的日常管理工作，及时完成公司下达的各项工作任务； 2、负责新能源汽车售后团队及品牌建设，全盘负责售后服务店的来自BOSS直聘各项经营管理工作。 3、负责新能源汽车售后连锁门店运营体系搭建，各项工作流程梳理落地； 4、负责新能源汽车售后服务boss部技术支持与来自BOSS直聘员工工作技能提升，维修技术培训课件开发，远程协助解决门店维修技术难题； 5、车辆维修服务质量监控，提升客户满意度； 6、有新能源品牌售后经验者优先。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄28-35岁。 2.具备较强的沟通能力、执行力强。 3.有上进心、责任心和团队协作意识。 福利待遇： 入职缴BOSS直聘纳五险一金+带薪年休假+超长春节假期+不定期团建
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 大专
岗位职责: 1.根据年度售后部门目标，进行细项分解，负责组织部门达成目标。 2.监督、检查、指导售后服务部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行，并确保执行到位，BOSS直聘执行。 3.积来自BOSS直聘极处理重大客户投诉，避免矛盾激化，提升客户满意度。 4.制定合理激励方案，培养及选拔优秀人来自BOSS直聘才，加强团队建设，建立适应市场需求发展的售后服务队伍。 5.负责售后服务部的日常管理及5S 现场管理; 6.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，企业管理、市场营销、汽车修理、汽车工程等相关专业优先; 3.2年以上汽车行业工作经验，3年以上本岗位工作经验。 福利待遇: 五险、提供工作餐、高额绩效奖金、行业独有的专业体系化培训、团建活动等。
技能解析
专有技能
- 维修服务
- 质量监控
- 服务质量
- 体系搭建
- 维修技术
- 协作意识
- 新能源汽
- 沟通能力
- 技术难题
- 团队协作
- 培训课件
- 汽车售后
- 经营管理
- 强的沟通能力
- 员工工作
- 汽车售后服务
- 管理工作
- 品牌建设
- 团队协作意识
- 工作流程梳理
相同技能
- 售后服务
- 客户满意度
- 客户满意
- 提升客户满意度
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 企业管理
- 现场管理
- 客户投诉
- 团队建设
- 市场需求
相同技能
- 售后服务
- 客户满意度
- 客户满意
- 提升客户满意度
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 包吃
推荐对比
更新于 2025-05-11
电子营业执照
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