职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 不限
- 本科
- 养生馆
- 选址开发经验
- 医疗健康
- 招商经验
- 门店运营经验
- 美容美发
- 美容院
- 母婴店
工作职责: 1、根据公司业来自BOSS直聘务发展战略,制订加盟拓展及招商工作,负责中医馆招商团队搭建; 2、收集、分析各区域目标信息,考察、评估中医养生馆开发的可行性; 3、分析市场动态,给出加盟模型/政策/招商渠道给出优化建议,扩大加盟市场,有能力扶持打造标杆市场; 4、加盟商项目落地,协助/评估项目选址和商务谈判,跟踪项目进度提供各类支持,独立完成加盟商的签约工作; 5、负责维护区域内客户关系,建立来自BOSS直聘紧密合作关直聘系; 6、合理控制、使用市场开发的营销费用和活动经费,有效控制市场开发成本; 任职要求: 1、本科及以上学历,五年以上大健康领域岗位经验,能制定招商政策,擅长招商管理,有资源转化的能力; 2、具有优秀谈判技巧和交际沟通能力; 3、优秀的组织、协调能力,良好的职业操守; 4、有中医kanzhun养生馆、医院、药房、母婴等连锁加盟经验者优先。
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 大专
- 零售
- 招商经验
- 选址开发经验
- 品牌管理经验
- 门店运营经验
- 渠道开发及管理经验
岗位职责:1.负责城市商圈规划,市场调研,选址分析及拓展计划实施; 2.负责商场店铺开发拓展工作; 3.负责制定店铺拓展合同谈判,获得优质合作资源; 4.负责与合作方保持持续良好的沟通,维护与合作方的关系;5.确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行,直至店铺开幕; 6.完成优质店铺的续约BOSS直聘工作; 任职要求:1.大专kanzhun以上学历,3年以上BOSS直聘连锁行业拓展工作经验; 2.熟kanzhun悉当地商场资源情况,了解当地商圈情况; 3.具备较强的商务谈判,能够承受工作压力; 4.能够适应出差,熟练使用办公软件; 5.有创新开拓精神,积极进取并具有销售特质及潜力;
技能解析
- 交际沟通能力
- 大健康领域
- 健康领域
- 谈判技巧
- 协调能力
- 招商管理
- 发展战略
- 紧密合作
- 沟通能力
- 跟踪项目进度
- 业务发展战略
- 分析市场
- 市场动态
- 制定招商政策
- 中医养生
- 项目进度
- 客户关系
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开拓精神
- 办公软件
- 好的沟通
- 拓展工作
- 合作资源
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金