职位&公司对比

职位详情

  • 南京
  • 不限
  • 本科
  • 养生馆
  • 选址开发经验
  • 医疗健康
  • 招商经验
  • 门店运营经验
  • 美容美发
  • 美容院
  • 母婴店

工作职责: 1、根据公司业务发展战略,制订加盟拓展及招商工作,负责中医馆招商团队搭建; 2、收集、分析各区域目标信息,考察、评估中医养生馆开发的可行性; 3、分析市场动态,给出加盟模型/政策/招商渠道给出优化建议,扩大加盟市场,有能力扶持打造标杆市场; 4、加盟商项目落地,协助/评估项目选址和商务谈判,跟踪项目进kanzhun度提供各类支持,独立完成加盟商的签约工作; 5、负责维护区域内客户关系,建立紧密合作关系; 6、合理控制、使用市场开发的营销费用BOSS直聘和活动经费,效控制市场开发成本; 任职要求: 1、本科及以上学历,五年以上大健康领域岗位经验,能制定招商政策,擅长招商管理,有资源转化的来自BOSS直聘能力; 2、具有优秀谈判技巧和交际沟通能力; 3、优秀的组织、协调boss能力,良好的职业操守; 4、有中医养生馆、医院、药房、母婴等连锁加盟经验者优先。

职位详情

  • 南京
  • 5-10年
  • 大专
  • 茶饮经验
  • 品牌管理经验
  • 招商经验
  • 擅长开发客户
  • 5年开发经理经验
  • 餐饮
  • 可适应出差
  • 擅长市场可行性分析

【工作内容】: 1.根据市场需求及公boss司发展进程,拓展符公司要求的新加盟门店,扩大公司市场份额; 2.负责商圈前期调查及布局规划,对选址门店周边地区的环境、人流量、消费水平等进行综合市场调查和分析;时刻关注竞争对手发展动向,增加公司的市场占有率; 3、负责起草合同,协助部门领导进行合同的谈判、签订kanzhun以及后期整理归档; 4、负责对拟拓展店boss铺进行市场分析,拿出可行性依据; 5、负责店铺的相关资料收集,并与工程部办理BOSS直聘移交; 6、完成部门领导交办的其他工作。

技能解析

专有技能
  • 交际沟通能力
  • 大健康领域
  • 健康领域
  • 谈判技巧
  • 协调能力
  • 招商管理
  • 发展战略
  • 紧密合作
  • 沟通能力
  • 跟踪项目进度
  • 业务发展战略
  • 分析市场
  • 市场动态
  • 制定招商政策
  • 商务谈判
  • 中医养生
  • 项目进度
  • 客户关系

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 竞争对手
    • 时刻关注
    • 资料收集
    • 市场调查
    • 市场需求
    • 市场分析

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:30
      双休偶尔加班

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 免费班车
      • 餐补
      • 带薪年假
      • 工龄奖
      • 五险一金

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 带薪年假
      • 五险一金
      更新于 2025-05-06