职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 不限
- 本科
- 养生馆
- 选址开发经验
- 医疗健康
- 招商经验
- 门店运营经验
- 美容美发
- 美容院
- 母婴店
工作职责: 1、根据公司业务发展战略,制订加盟拓展及招商工作,负责中医馆招商团队搭建; 2、收集、分析各区域目标信息,考察、评估中医养生馆开发的可行性; 3、分析市场动态,给出加盟模型/政策/招商渠道给出优化建议,扩大加盟市场,有能力扶持打造标杆市场; 4、加盟商项目落地,协助/评估项目选址和商务谈判,跟踪项目进kanzhun度提供各类支持,独立完成加盟商的签约工作; 5、负责维护区域内客户关系,建立紧密合作关系; 6、合理控制、使用市场开发的营销费用BOSS直聘和活动经费,有效控制市场开发成本; 任职要求: 1、本科及以上学历,五年以上大健康领域岗位经验,能制定招商政策,擅长招商管理,有资源转化的来自BOSS直聘能力; 2、具有优秀谈判技巧和交际沟通能力; 3、优秀的组织、协调boss能力,良好的职业操守; 4、有中医养生馆、医院、药房、母婴等连锁加盟经验者优先。
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 大专
- 茶饮经验
- 品牌管理经验
- 招商经验
- 擅长开发客户
- 5年开发经理经验
- 餐饮
- 可适应出差
- 擅长市场可行性分析
【工作内容】: 1.根据市场需求及公boss司发展进程,拓展符合公司要求的新加盟门店,扩大公司市场份额; 2.负责商圈前期调查及布局规划,对选址门店周边地区的环境、人流量、消费水平等进行综合市场调查和分析;时刻关注竞争对手发展动向,增加公司的市场占有率; 3、负责起草合同,协助部门领导进行合同的谈判、签订kanzhun以及后期整理归档; 4、负责对拟拓展店boss铺进行市场分析,拿出可行性依据; 5、负责店铺的相关资料收集,并与工程部办理BOSS直聘移交; 6、完成部门领导交办的其他工作。
技能解析
- 交际沟通能力
- 大健康领域
- 健康领域
- 谈判技巧
- 协调能力
- 招商管理
- 发展战略
- 紧密合作
- 沟通能力
- 跟踪项目进度
- 业务发展战略
- 分析市场
- 市场动态
- 制定招商政策
- 商务谈判
- 中医养生
- 项目进度
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 竞争对手
- 时刻关注
- 资料收集
- 市场调查
- 市场需求
- 市场分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 五险一金