职位&公司对比

职位详情

• 南京
• 1-3年
• 不限

• 市场营销/广告学相关专业
• 可适应出差
• 餐饮
• 选址开发经验
• 擅长市场可行性分析
• 擅长商务谈判

岗位职责： 1.按照公司拓店计划完成市BOSS直聘场布点的规划，根据布点规划进行商圈的选定。 2.对目标商圈进行市场调研、有效的成本直聘核算，进行风险、客流、业务等情况综合评估，控制租赁成本。 3.需对市场有丰富的渠道资源及良好的甲方业主关系，可以快速进行资源裂变及门店落址转化。 4.撰写店址评估报告，独来自BOSS直聘立完成评估，建立、完善店面成本结构和收益评价分析体系。 任职要求： 1.一年以上连锁经营开发选址经验，有丰富的点位资源及客户资源。 2.熟悉商圈划分/布局、招商业态组合、人流动态设计等专业知识，系统掌握商kanzhun圈调研的知识和商铺开来自BOSS直聘发的方法。 3.具备对开发项目规范管理实操经验，具有广泛的人脉资源及人脉资源拓展能力。 4.掌握租赁合同中的相关法律、法规，与业主洽谈时规避法律风险、保障公司利益。 5.诚恳正直，吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力、谈判技巧及敏锐的市场触觉。 6.能适应不定期出差。