职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 大专
- 电话销售
- 个人（To C）
- 面销/陌拜
- 课程/培训类产品
- 网络销售
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 教育培训
岗位职责 （1）统筹管理和支持咨询部的各项工作。 （2）进行销售团队的日常工作管理及团队建设。 （3）及时，准确合格的完成公司制定的个人和团队销售指标。 任职资格： （1）3年以上教育咨询顾问销售经验，2年以上销售BOSS直聘团队管理经验。 （2）熟悉教育boss行业咨询销售，在教育行业担任过校长来自BOSS直聘，销售经理等优先考虑。 （boss3）能适应较快的工作节kanzhun奏，具有合作精神，乐观的态度，高度的责任感。
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 大专
- 企业（To B）
- 电话销售经验
- 电话销售
- 销售主管
- 电销主管
- 团队主管
- 团队经理
- 销售管理
工作职责: 1.领导和管理外呼团队，制定并执行电销团队的目标和计划； 2.确保团队遵守公司kanzhun政策、流程和标准，提供高效、准确和友好的客户服务； 3.培训和指导团队成员，提高团队的专业水平和工作效率； 4.解决客户问题和投诉，确保客户满意度，并及时向上级汇报重要问题; 5.协调团队与其他部门的合作，解决跨部门问题，提高工作效率; 6.监控团队绩效指标，分析数据，提出改进建议，优化客户服务流程； 7.参与制定外呼团队预算和资源规划，确保团队的运作符合预算要求。boss 任职资格: 1.大专及以上学历，3年以上工作经验优先； 2.具有相关行业客服管理经验，美团BD、字节BD、饿了么、 高德等本地生活服务BD相关经验； 传统电销、金融、保险、教育等等； 3.具备良好的沟通能力、kanzhun团队管理能力和问题解决能力。
技能解析
专有技能
- 销售经验
- 咨询顾问
- 团队管理经验
- 具有合作
- 统筹管理
- 合作精神
- 教育咨询
- 销售团队管理
- 具有合作精神
- 团队建设
相同技能
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 问题解决能力
- 服务流程
- 客户满意
- 绩效指标
- 客户服务
- 问题解决
- 解决客户问题
- 分析数据
- 提出改进建议
- 培训和指导
- 客户满意度
- 沟通能力
- 客户问题
- 管理能力
- 好的沟通
- 改进建议
- 团队管理能力
- 解决能力
相同技能
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 五险一金
- 教育福利
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-09
电子营业执照
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