职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 5-10年
- 本科
- 运营部门管理
岗位内容: 牵头商超运营部运营体系建设,含标准、制度等;负责运营策略输出,含数据分析及选品策略、营销策略等 任职要求: 1、本科来自BOSS直聘及以上,营销相关专业优先;直聘 2、具有5年及以上零售行业工作经验,其中至少3年及以上boss大型连锁商超管理经验; 3来自BOSS直聘、精通商超运来自BOSS直聘营管理流程、标准运营体系。
职位详情
- 绍兴
- 5-10年
- 大专
- 门店运营
- 运营部门管理
boss岗位职责:BOSS直聘 - 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标; - 达成月度、季度、年度各项预估指标,boss对各项成本进行有效的控制; - 对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门直聘店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作; - 定期进行巡店检查,发现问题及时回馈店经理,并制定改善计划kanzhun;同时监督其执行情况。
技能解析
- 数据分析
- 管理经验
- 运营管理流程
- 营销策略
- 运营策略
- 管理流程
- 体系建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 顾客满意度
- 执行情况
- 发现问题
- 管理工作
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 员工饮
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 节假日加班费
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助