职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 5-10年
- 本科
- 运营部门管理
岗位内容: 牵头商超运营部运营体系建设,含标准、制度等;负责运营策略输出,含数据分析及选品策略、营销策略等 直聘 任职要求: 1、本科及以上,营销相关专业优先; 2、具有5年及以上直聘零售行业工作经验,其中至少3年及直聘以上大型连锁商超管BOSS直聘理经验; 3、精通商超运营管理流程、标准运营体系。
职位详情
- 绍兴
- 3-5年
- 大专
- 运营主管
- 运营总监
负责项目运营,人员工作安kanzhun排,项目的发展计划来自BOSS直聘等来自BOSS直聘等
技能解析
- 数据分析
- 管理经验
- 运营管理流程
- 营销策略
- 运营策略
- 管理流程
- 体系建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展计划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴