职位&公司对比

招聘中

商超高级经理/副部长

-K·薪
  • 学校/学历教育
  • 不需要融资
招聘中

品牌经营-美妆

-K·薪
  • 生活服务(O2O)
  • 不需要融资

职位详情

  • 绍兴
  • 5-10年
  • 本科
  • 运营部门管理

岗位内容: 直聘 牵头商超运营部运营体系建设,含标准、来自BOSS直聘制度等;负责运营策略输出,含数据分析及选品策略、营销策略等 任要求: 1、本科及以上,营销相关专业优先; 2、具有5年及以上零售行业boss工作经验,其中至少3年及以上大型连锁商超boss管理经验; 3、精通商超运营管理流程、标准运营体系。

职位详情

  • 绍兴
  • 3-5年
  • 本科
  • 门店运营
  • 门店销售运营

工作职责 一、商品运营管理 1、货品管理:单品管理及补货,日常业绩达成追踪及业务动作直聘落地; 2、品牌调改:柜台装修、场内外施工对接及管理; 3boss、营销活动:日常特卖、多经、广告kanzhun位对接及资源落地、重点营销节点合作沟通,品类节; 4、定期市调:调研负责品牌竞对及行业情况。 二、人员管理 来自BOSS直聘1、与门店协同做好营业员的日常管理及服务支持; 2、与门店协同协助做好营业员各类培训,时直聘刻关注营业员动向; 3、与门店协同做好店长奖励、柜组长推进工作。 任职资格 1、3年以上商业项目该品类运营相关经验或品牌工作经验; 2、熟悉该品类零售运营,商场运营、品牌销售、柜台管理的细则; 3、具有较好的沟通协调能力,具备计划、组织、协调能力,责任心和敬业精神; 4、可适应短期出差。

技能解析

专有技能
  • 数据分析
  • 管理经验
  • 运营管理流程
  • 营销策略
  • 运营策略
  • 管理流程
  • 体系建设

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 时刻关注
    • 合作沟通
    • 品牌工作经验
    • 沟通协调能力
    • 营销活动
    • 人员管理
    • 沟通协调
    • 日常管理
    • 较好的沟通
    • 好的沟通
    • 协调能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午9:00   -   下午6:00

      工作时间

      上午10:00   -   下午7:00
      双休弹性工作

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 工龄奖
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 企业年金
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 意外险
      • 补充医疗保险
      • 五险一金

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 通讯补贴
      • 节日福利
      更新于 2025-05-09