职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 5-10年
- 本科
- 运营部门管理
岗位内容: 直聘 牵头商超运营部运营体系建设,含标准、来自BOSS直聘制度等;负责运营策略输出,含数据分析及选品策略、营销策略等 任职要求: 1、本科及以上,营销相关专业优先; 2、具有5年及以上零售行业boss工作经验,其中至少3年及以上大型连锁商超boss管理经验; 3、精通商超运营管理流程、标准运营体系。
职位详情
- 绍兴
- 3-5年
- 本科
- 门店运营
- 门店销售运营
工作职责 一、商品运营管理 1、货品管理:单品管理及补货,日常业绩达成追踪及业务动作直聘落地; 2、品牌调改:柜台装修、场内外施工对接及管理; 3boss、营销活动:日常特卖、多经、广告kanzhun位对接及资源落地、重点营销节点合作沟通,品类节; 4、定期市调:调研负责品牌竞对及行业情况。 二、人员管理 来自BOSS直聘1、与门店协同做好营业员的日常管理及服务支持; 2、与门店协同协助做好营业员各类培训,时直聘刻关注营业员动向; 3、与门店协同做好店长奖励、柜组长推进工作。 任职资格 1、3年以上商业项目该品类运营相关经验或品牌工作经验; 2、熟悉该品类零售运营,商场运营、品牌销售、柜台管理的细则; 3、具有较好的沟通协调能力,具备计划、组织、协调能力,责任心和敬业精神; 4、可适应短期出差。
技能解析
- 数据分析
- 管理经验
- 运营管理流程
- 营销策略
- 运营策略
- 管理流程
- 体系建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 时刻关注
- 合作沟通
- 品牌工作经验
- 沟通协调能力
- 营销活动
- 人员管理
- 沟通协调
- 日常管理
- 较好的沟通
- 好的沟通
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利