职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 5-10年
- 本科
- 运营部门管理
岗位内容: 牵头商超运营部运营体系建设,含标准、制度等;负责运营策略输出,含数据分析及选品策略、kanzhun营销策略等 任职要求: 1、本BOSS直聘科及以上,营销相关直聘专业优先; 2、具有5年及以上零售行业工作经来自BOSS直聘验,其中至少3年及以上boss大型连锁商超管理经验; 3、精通商超运营管理流程、标准运营体系。
职位详情
- 绍兴
- 3-5年
- 大专
- 运营部门管理
1、负责装企网络平台管理运营,了解家装网络营销热点,善于发现推广切入点,根据团队需求,完成推广任务。 2、负责网单跟踪服务,与设计师配kanzhun合,统计分析推广数据,对推广效果进行跟踪评估。 3、懂营销及团队组BOSS直聘建和管理,不断进取提高推广效果,为企业挖掘更多的新老用户。 4kanzhun、热爱这个行业,有正能量。 5、有一定的抗压能力及服kanzhun务意识。 6、配kanzhun合其他部门的工作协调。 7、完成领导交代的工作任务。 8、有自媒体运营经验者优。
技能解析
- 数据分析
- 管理经验
- 运营管理流程
- 营销策略
- 运营策略
- 管理流程
- 体系建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 推广效果
- 善于发现
- 运营经验
- 统计分析
- 跟踪服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金