职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 5-10年
- 本科
- 运营部门管理
岗位内容： boss 牵头商超运营部运营体系建设，含标准、制度等；负责运营策略输出boss，含数据分析及选品策略、营销策略等 任职要求： 1、本科及BOSS直聘以上，营销相关专业优先； 2、具有5年及直聘以上零售行业工作经验，其中至少3年及以上大型连锁商超管理经验； 来自BOSS直聘 3、精通商超运营管理流程、标准运营体系。
职位详情
- 绍兴
- 3-5年
- 本科
- TO G
- 食材配送
工作内容： 1、负责县域食材配送项目从0到1搭boss建团队和运营； 2、对项目经营指标负责； 3、负BOSS直聘责内部人员管理、培训、风险管控。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、必须有食材配送项目经验，有0-1运直聘营经验； kanzhun3、可接受全国外派直聘。
技能解析
专有技能
- 数据分析
- 管理经验
- 运营管理流程
- 营销策略
- 运营策略
- 管理流程
- 体系建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 搭建团队
- 人员管理
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
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更新于 2025-05-09
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