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职位详情

• 上海
• 3-5年
• 本科

• 计算机相关专业
• 数学/统计相关专业

岗位职责： 1.贷后管理和催收管理策略、政策设计和流程优化; 2.利用系统工具，设计贷后催收流程中各环节的管理策略，并且持续优化。通过数据分析和挖掘，实现信贷资产回收最大化，以实现降低风险成本的目标; 3.深入研究公司信贷产品属性、业务场景、客群等，根据不同维度建立催收策略执行、贷后分析体系，形成清晰操作流程及指引，确保各业务环节紧密进行，以实现贷后资源配置和贷后管理效能的最优化； 4. 设计和制定催收模型和策略，设计和驱动贷后催收数据，系统的优化提升。将研究成果转化成业务规则跟进落实，并部署于决策系统； 5. 完成各类分析报告等。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 来自BOSS直聘 2、5年以上大型银行零售、信用卡催收政策、数据分析、风险策略、风控建模工作经历； 3、良好的分析问题和解决问题能力，自我驱动能力，并且具备较强的学习能力、BOSS直聘创新应用能力及沟通协调能力； 4、熟练的SQL数据处理能力；熟练使用至少某一种专业分析工具，如SAS、bossR等。