职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 不限
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 需要卖场经理经验
- 生鲜卖场
- 超市
- 库存管理
- 损耗管理
- 业绩管理
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1-3年卖场经理经验
- 肉品销售
岗位职责 1、实现部门的销售额指标、销售量指标及利润指标 2、对部门指标进行分解，并制定有效的完成计划，保证部门业绩指标完成 3、保证鲜肉食品品质良好，包装类包装完好 4、整个生鲜区域的卫生清洁的达标 5、冷库、冷柜的温度控boss制检查 6、组织盘点，核算各分组的经营状况 7、控制损耗，保持合理的进货量、库存量 8、组织实施店内促销、降价活动 9、服从上级工作安排，完成所交办各项事宜 主要工作 1、对促销价格（调价/降价）进行严格控管，对低于成本或利润调价应及时汇报与店长沟通，相互配合共同完成部门相应各项指标，从而完成门店整体指标。 2、带领部门员工共同完成各项指标 3、检查部门收货、验货情况 4、检查整个部门的补货、理货、排面情况 5、检查冷库、冷柜温度是否在适宜范围内 6、检查缺货，了解进货情况，控制好库存量 7、检查部门每日损耗 8、组织盘点，做好盘点分析并针对盘点分析提出相应解决问题的来自BOSS直聘措施 9、部门清洁卫生的检查 10.制定培训计划，加强对新员工及在职员工的培训，培养岗位专业人才 11、严格控管本部门人事成本及费用 11、负责部门领班/员工的排班和业绩考核 12、传达公司政策及店长安排的工作 13、负责与其他部门及公司的沟通协调工作 14、负责店内轮值班，在店长不在店内时，根据授权代表店长做出决定，并在值boss班薄内登记报告给店长 辅助工作： 1、组织安排市直聘调，并分析市调结果和提出相应措施 2、检查员工考勤，着装，早会等情况 部门的安全事项（操作、用电、煤气）
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 大专
- 不需要出差
- 损耗管理
- 化妆品
- 潮玩
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 1-3年卖场经理经验
- 需要卖场经理经验
- 杂货/配饰
- 库存管理
- 五险
1、直聘带领团队完成公司下达业绩目标，做好值班管理并进行业绩追踪，分析销售数据并制定改善计划，关注市场竞品动态； 2、值班管理期间kanzhun监督店铺人员按照标准执行前后场管理，及时报告店铺突发事件并灵活处理，保证安全经营； 3、BOSS直聘负责店铺日常盘点及商品效期等库存管理工作，制定防损计划减少店铺损失，保证商品库存的高效运转，分析店铺商品数据，制定改善计划以提升销售； 4、熟悉商品的陈列基准并带教员工，根据陈列VCM系统对陈列进行检查与改善，配合总部完成店铺促销活动的物料落地执行； 5、负责店铺员工培训，确保卖场前后方管理标准化，顾客服务标准化，提升顾客体验感，做好店铺内外突发事件处理，灵活处理客诉，保证安全经营，维护品牌形象； 6、管理门店的收银安全，防止内外盗发生，确保资金安全及财务合规； 7、负责店铺员工的选、用、教、留，确保店铺的人员配备，以及店铺人员梯队的建设; 8、深刻理解公司各项政策，宣导贯彻公司企业文化，并建设好门店子文化。 任职资格： 1、大专及以上学历毕业，2年以上零售行业门店统筹管理工作经验； 2、具BOSS直聘备良好的团队管理能力，擅长人才培养与人才梯队搭建； 3、具备数据驱动意识，把握店铺管理过程中所接触营业额、客单价、损耗率等经营数据，抓取本质问题且可提供解决方案； 4、善于沟通与协调、有团队合作精神，具备较强的执行力； 5、能服从公司区域调派优先，认同公司企业文化和价值观。
技能解析
- 卫生清洁
- 清洁卫生
- 沟通协调
- 解决问题
- 各项指标
- 协调工作
- 员工的培训
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提供解决方案
- 团队管理
- 商品的陈列
- 店铺商品
- 服务标准
- 管理工作经验
- 带领团队
- 库存管理
- 顾客体验
- 突发事件
- 促销活动
- 经营数据
- 管理标准
- 合作精神
- 突发事件处理
- 维护品牌形象
- 团队管理能力
- 熟悉商品
- 团队合作精神
- 事件处理
- 品牌形象
- 资金安全
- 商品库存
- 团队合作
- 管理工作
- 顾客服务
- 数据驱动
- 善于沟通
- 解决方案
- 统筹管理
- 管理能力
- 商品数据
- 沟通与协调
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
- 年度旅游
- 扁平管理
- 岗位晋升
- 周末双休
电子营业执照
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