职位&公司对比

职位详情

• 资阳
• 3-5年
• 大专

• 销售管理经验
• 销售工作经验
• 快消/零售产品推广经验
• 市场开发及维护
• 商务谈判能力
• 品牌招商
• 市场分析判断能力

工作职责: 1、根据公司战略和年度销售目标，制定出区域的年度操作方案，并和经销商形成联合生意计划； 2、开发经销商，并做好经销商管理工作； 3、进行渠道布局规划并进行终端网点的开发； 4、制定合理有效的费用投入； 5、推进经销商合作，协助经销商完成区域市场产品布局，协助经kanzhun销商完成库存的消化等； 6、承接公司物料，根据公司市场动作要求，落地执行，并做好日常检核； 需要 1、年龄38周岁以内，大专学历以上； 2、拥有交通工具，多年驾驶经验，接来自BOSS直聘受每月出差10-15天； 3、快消品3年以上（饮料行业优先）从业经历，1年以上团队管理经验； 4、具有市场布建与渠道开发能力，熟悉当地市场，有客户渠道资源； 5、有敏锐的数据分析能力、判断力、风险控制能力，思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，有创造性； 6、有强烈的进取心、有激情、有冲劲，适应性、抗压性强。 初创型企业，拥有较强的基础薪酬和福利保障，具有很强的薪酬激励性和发展激励性，对有资来自BOSS直聘源、有能力的、能野心的有志之士，可以快速获得变现机会和未来更高平台。 薪酬组成：十年从年薪10万到100万，基本工资（5000-8000）+绩效工资(3000-7000)+销售提成+年度奖金+年度分红+股来自BOSS直聘权激励+出差补助+社保+其他福利。 发展机会：区域经理-省区总监-大区总监