职位&公司对比
职位详情
- 汉中
- 5-10年
- 不限
- 包吃
- 包住
- 包吃住
- 交通补助
- 酒店总经理
- 制定经营目标
- 制定营销策略
- 成本控制
- 业绩管理
- 酒店管理经验
- 酒店餐饮经验
- 酒店销售经验
- 邻近城市调派
- 连锁酒店
- 中高端
工作内容 1、BOSS直聘负责酒店的整体运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2、领导团队，提升员工boss绩效，维护良好的工作氛围； 3、制定和执行酒店的营销BOSS直聘策略，推动业务增长和品牌建设； 任职要求： BOSS直聘1、具备出色的领导能力和团队管理经验； 2、拥有良好的商业意识和市场拓展能力； 3、能够有效处理客户关系，确保客户体验的持续boss提升。
职位详情
- 汉中
- 1-3年
- 高中
- 经济型
- 酒店管理经验
- 包吃住
- 系统培训
负责前厅部的全面工作，对店长负责；对员工boss素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任；负责本部门的房务预算，对部门的工作策划、boss督导等负有重要责任；协助领导决策，提供有关信息；每天审阅有关报表，掌握客房的预定、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作，使客房销售达到最佳状态；督导下属员工的工直聘作，负责员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜；协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行。
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 整体运营管理
- 团队管理
- 服务质量
- 客户满意
- 维护良好
- 领导能力
- 客户体验
- 品牌建设
- 客户满意度
- 管理经验
- 市场拓展
- 拓展能力
- 营销策略
- 处理客户关系
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 领导决策
- 客房的预定
- 全面工作
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
更新于 2025-04-30
电子营业执照
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