职位&公司对比

招聘中

hris

-K
某中型物流/仓储公司
招聘中

实施顾问

-K
某大型汽车研发制造公司

职位详情

  • 郑州
  • 5-10年
  • 本科

岗位职责: 1.统筹管理人力相关运营平台; 2boss.整合、集成人力的信息化新技术的规划与应用、人力信息系统直聘与其他信息系统; 3.挖掘与设人力信息化需求工作,并向IT部门输入信息化需求,保证信息化产品交付效果及质量负责。 4.管理标准化的人力报表制定与监控人事数据标准,变更、受理与维护系统内的人事日常数据; 5.统筹管理人力信息化相关项目,拉动相关方完成项目目标; 6.负责信息化模块队伍和专业能力建设、文化氛围管理、员工日常基础管理。 任职要求: 1.本科及以上学历,有6年及以上人力资源理、综合管控、运营管理相关工作经验,熟悉人力资源相关业务; 2.熟悉人力资源管理系统功能与逻辑,了解人力资源相关BOSS直聘法规内容; 3.具备较强的文字写作功底。

职位详情

  • 郑州
  • 1-3年
  • 本科
  • PLM
  • CRM
  • SAP
  • 实施

1、运营领域IT产品规划:以价值导向为原则,主动融入业务、理解业务,搜集客户诉求,识别业务新动向、新问题,为运营领域IT产品发展提供精准目标,做好IT产品规划。 2boss、运营领域IT产品运营管理:对于运营领域用户提出的需求,提出合理有效的系统解决方案,协调资源完成领域内需kanzhun求的规范化BOSS直聘快速交付,对交付及时性和结果质量负责;以产品运营的思维对所负责系统做好运维管理,不断积累知识库,为客户培训赋能,减少事件,同时有效推广各自的产品应用、持续为客户创造价值。 3、运营领域IT项目实施:应用专业的项目管理工具,与项目干系人明确目标,范围与计划,保证项目各里程碑(项目策划启动、方案设boss计、系实现、测试上线运行等)按期达成,实现项目目标,确保业务满意;支撑订单运营管理数字化项目的实施。

技能解析

专有技能
  • 人力资源相关
  • 统筹管理
  • 资源管理
  • 文字写作
  • 管理标准
  • 较强的文字
  • 人力资源管理
  • 基础管理
  • 熟悉人力资源
相同技能
  • 质量负责

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 运维管理
  • 方案设计
  • 管理工具
  • 项目管理
  • 客户培训
  • 项目策划
  • 项目实施
  • 明确目标
  • 解决方案
  • 项目管理工具
  • 产品规划
  • 项目的实施
相同技能
  • 质量负责

数据来自CSL职业科学研究室

公司福利

  • 日结

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2025-05-06