职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 5-10年
- 本科
岗位职责: 1.统筹管理人力相关运营平台; 2boss.整合、集成人力的信息化新技术的规划与应用、人力信息系统直聘与其他信息系统; 3.挖掘与设计人力信息化需求工作,并向IT部门输入信息化需求,保证信息化产品交付效果及质量负责。 4.管理标准化的人力报表制定与监控人事数据标准,变更、受理与维护系统内的人事日常数据; 5.统筹管理人力信息化相关项目,拉动相关方完成项目目标; 6.负责信息化模块队伍和专业能力建设、文化氛围管理、员工日常基础管理。 任职要求: 1.本科及以上学历,有6年及以上人力资源管理、综合管控、运营管理相关工作经验,熟悉人力资源相关业务; 2.熟悉人力资源管理系统功能与逻辑,了解人力资源相关BOSS直聘法规内容; 3.具备较强的文字写作功底。
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 本科
- PLM
- CRM
- SAP
- 实施
1、运营领域IT产品规划:以价值导向为原则,主动融入业务、理解业务,搜集客户诉求,识别业务新动向、新问题,为运营领域IT产品发展提供精准目标,做好IT产品规划。 2boss、运营领域IT产品运营管理:对于运营领域用户提出的需求,提出合理有效的系统解决方案,协调资源完成领域内需kanzhun求的规范化BOSS直聘快速交付,对交付及时性和结果质量负责;以产品运营的思维对所负责系统做好运维管理,不断积累知识库,为客户培训赋能,减少事件,同时有效推广各自的产品应用、持续为客户创造价值。 3、运营领域IT项目实施:应用专业的项目管理工具,与项目干系人明确目标,范围与计划,保证项目各里程碑(项目策划启动、方案设boss计、系统实现、测试上线运行等)按期达成,实现项目目标,确保业务满意;支撑订单运营管理数字化项目的实施。
技能解析
- 人力资源相关
- 统筹管理
- 资源管理
- 文字写作
- 管理标准
- 较强的文字
- 人力资源管理
- 基础管理
- 熟悉人力资源
- 质量负责
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 运维管理
- 方案设计
- 管理工具
- 项目管理
- 客户培训
- 项目策划
- 项目实施
- 明确目标
- 解决方案
- 项目管理工具
- 产品规划
- 项目的实施
- 质量负责
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 日结
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。