职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 5-10年
- 本科
岗位职责： 1.统筹管理人力相关运营平台； 2.整合、集成人力的信息化新技术的规划与应用、人力信息系统与其他信息系统； 3.挖掘与设计人力信息化需求工作，并向IT部门输入信息化需求，保证信息化产BOSS直聘品交付效果及质量负责。 4.管理标准化的人力报表制定与监控人boss事数据标准，变更、受理与维护系统内的人事日常数据； 5.统筹管理人力信息化相关项目，拉动相关方完成项目目标； 6.负责信息化模块队伍和专业能力建设、文化氛围管理、员工日常基础管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，有6年及以上人力资源管理、综合管控、运boss营管理相关工作经验，熟悉人力资源相关业务； 2.熟悉人力资源管理系统功能与逻辑，了解人力资源相关法规内容； 3.具备较强的文字写作功底。
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 本科
- 软件实施经验
- ERP
- PMP
- 财务相关专业
- 计算机相关专业
- WMS
- SCM
- 管理相关专业
- PMI-ACP
- 可适应出差
职责描述： 1、负责客户需求调研、分析； 2、负责现场实施、技术支持、客户服务、应用培训； 3、负责项目实施相关文档的编写、整理等。 4、负责项目实施中的产品安装、部署、测试、上线等 工作 5、协助项目经理完成用户BOSS直聘培训 、产品推广、功能测试等工作，并能够形成相关文档提交公司或用户； 6、负责项目实施、试运行、验收BOSS直聘各阶段的系统维护、技术支持 工作，保证系统的正常运行。 职位要求： 1、本科及以上学历，财经类、计算机、信息管理类、管理类专业 2、工kanzhun作细心，能独立解决问题，善于学习，具备良好的沟通能力； 3、工作积极主动，适应长期出差，能承受一定工作压力； 4、熟悉项目管理理论，能有效推进项目工作计划，曾主持参与过大型管理项目实施者优先； 5、有ERP、SCM、MES、WMS、QMS项目经验者优先； 6、性格外向乐观，具备良好的沟通表达能力、高度责任感和敬业精神。
技能解析
- 人力资源相关
- 统筹管理
- 质量负责
- 资源管理
- 文字写作
- 管理标准
- 较强的文字
- 人力资源管理
- 基础管理
- 熟悉人力资源
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 负责客户需求
- 沟通表达能力
- 项目管理
- 功能测试
- 系统维护
- 良好的沟通表达
- 解决问题
- 熟悉项目管理
- 客户服务
- 项目实施
- 项目经理
- 独立解决
- 沟通能力
- 善于学习
- 项目工作
- 表达能力
- 产品推广
- 信息管理
- 好的沟通
- 独立解决问题
- 客户需求
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 日结
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 通讯补贴
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801