职位&公司对比

职位详情

• 郑州
• 5-10年
• 本科

岗位职责： 1.统筹管理人力相关运营平台； 2.整合、集成kanzhun人力的信息化新技术的规划与应用、人力信息系统与其他信息系统； 3.挖掘与设计人力信boss息化需求工作，并向IT部门输入信息化需求，保证信息化产品交付效果及质量负责。 4.管理标准化的人力报表制定与监控人事数据标准，变更、受理与维护系统内的人事日常数据； 5.统筹管理人力信息化相关项目，拉动相关方完成项目目标； 6.负责信息化模块队伍和专业kanzhun能力建设BOSS直聘、文化氛围管理、员工日常基础管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，有6年及以上人力资源管理、综合管控、运营管理相关工作经验，熟悉人力资源相关业务； 2.熟boss悉人力资源管理系统功能与逻辑，了解人力资源相关法规内容； 3.具备较强的文字写作功底。