职位&公司对比

招聘中

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-K
某中型物流/仓储公司
招聘中

IT产品经理

-K
某大型汽车研发/制造公司

职位详情

  • 郑州
  • 5-10年
  • 本科

岗位职责: 1.统筹管理人力相关运营平台; 2.整合、集成人力的信息化新技术的规划与应用、人力信息系统与其他信息系统; 3.挖掘与设计直聘人力信息化需求工作,并向IT部门输入信息化需求,保证信息化产品交付效果及质量负责。 4.管理标准化的人力报表制定与监控人事数据标准,变更、受理与维护系统内的人事日常数据; 5.统筹管理人力信息化相关项目,拉动相关方完成项目目标; 6.负责信息化模块队伍和直聘专业能力建设、文化氛围管理、员工日常基础管理。 任职要求: 1.本科及以上学历,有6年及以上kanzhun人力资源管理、综合管控、运营管理相关工作经验,熟悉人力BOSS直聘资源相关业务; 2.熟悉人力资源管kanzhun理系统功能与逻辑,了解人力资源相关法规内容; 3.具备较强的文字写作功底。

职位详情

  • 郑州
  • 3-5年
  • 本科
  • ERP
  • PLM
  • CRM

1、运营领域IT产品规划:以价值导向为原则,主动融入业务、理解业务,搜集客户诉求,识别业务新动向、新问题,为运营领域IT产品发展提供精准目标,做好IT产品规划。 2、运营领域IT产品运营管理:对于运营领域用户提出的需求,出合理有效的系统解决方案,协调资源完成领域内需求的规范化快速交付,对交付及时性和结果质量负责;以产品运营的思维对所负责系统做好运维管理,不断积累知识库,为客户培训赋能,减少事件boss,同时有效推广各自的产品应用、持续为客户创造价值。 3、运营领域IT项目实施:应用专业的项目管理工具,与项目干系人明确目标,范围与计划,保证项目各里程碑(项目策划来自BOSS直聘启动、方案设计、系统实现、测试上线运行等)按期达成,实现项目目标,确保boss业务满意;支撑订单运营管理数字化项目的实施。 任职要求 1、教育背景:本科及以上学历;信息管理、计算机相关专业、人力业务相关专业。 2、知识技能:供应链领域应用系统的理论知识与管理实务、计划理论相关知识、计算机相关知识、项目管理方法。 3、工作经验:3年以上企业信息化经验,有主导完整的IT系统规划及建设项目者优先。 4、素质要来自BOSS直聘求:持续学习能力、设计思维、主动性与高标准要求、诚信正直、自信、合作精神、勇于挑战。

技能解析

专有技能
  • 人力资源相关
  • 统筹管理
  • 资源管理
  • 文字写作
  • 管理标准
  • 较强的文字
  • 人力资源管理
  • 基础管理
  • 熟悉人力资源
相同技能
  • 质量负责

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 运维管理
  • 方案设计
  • 设计思维
  • 管理工具
  • 项目管理
  • 企业信息化
  • 客户培训
  • 项目策划
  • 项目实施
  • 明确目标
  • 解决方案
  • 项目管理方
  • 项目管理工具
  • 产品规划
  • 项目的实施
  • 合作精神
  • 信息管理
  • 学习能力
相同技能
  • 质量负责

数据来自CSL职业科学研究室

公司福利

  • 日结

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2025-05-06