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职位详情

• 南宁
• 5-10年
• 本科

• 校区运营
• 营销/管理类背景
• 校长
• 大型教育机构经验
• 园长
• 校区运营经验
• 中心主任

岗位工作职责： 1、根据公司要求负责中心运营管理，完成公司下达的业绩经营目标，通过有效手段降低门店运营成本，提高盈利能力； 3、负责中心员工日常工作安排和管理，协助前端销售完成中心新签会员以及老会员续费工作； 4、与客户保持良好关系，构建畅通有效的沟通渠道，及时调查、回应和处理客户投诉；熟悉个案并与之建立融洽关系，跟踪其干预进程，确保服务的连续性、系统性； 5、负责中心课程安排和调度，协同专业端把控教学进度和品质，与中心督导保持良性沟通交流boss，商讨并解决教学直聘过程中出现的问题，确保教学工作的正常开展； 6、确保中心设备、教学教具的定时消毒、维护和维修kanzhun，严格执行安全标准以避免发生安全事故以及物品丢失，同时对新员工进行上岗前安全教育培训工作； 7、做好行业市场调查，及时收集行业信息，为公司经营决策提供建议和信息支撑；并协助公司进行市场推广等相关工作； 8、公司上级交办的其他工作。 岗位工作要求： 1、本科以上学历，文秘、管理学、市场营销等相关专业； 2、有早教/特教/幼教行业5年以上实际管理经验，对早教/特教/幼教行业比较熟悉并有成熟的经营理念，具备较强的一线销售签单经验； 3、具备良好的沟通能力和影响力；具备积极正面的价值观和处事态度；认同企业文化和行为准则，具备凡事从中心及团队整体利益出发的大局观； 4、抗压能kanzhun力强，有责任心，较强的目标管理能力。 中心属于筹备期，具体位置待定。