职位&公司对比
职位详情
- 通辽
- 1-3年
- 大专
- 纠纷处置经验
- 防范处理法律风险
岗位职责： 1、负责所管辖范围城市公司各商圈人员配置工作； kanzhun2、负责员工关系管理，入离调转手续的办理、人事系统维护，劳动风险谈判，处理员工纠纷； 3、负责本区域人才梯队建设及企业BOSS直聘文化相关工作； 4、执行部门各类规章制度的实施及其他临时性工作； 职位要求： 1、年龄在25-38岁之间，男女不限； 2、大专及以上学历，人力资源、法律相关专业优先； 3、一年以上人力资源BOSS直聘相关工作经验； 4、具有良好的沟通协调能力、组织管理能力； 5、工作认真、负责，执boss行力强，抗压能力强； 6、熟悉法律法规，处理过员工劳动纠纷；
职位详情
- 通辽
- 3-5年
- 不限
有经验，敬岗爱业， 岗位职责： 1. 按照公司规定执行日常工作任务，确保工作质量和效率； 2. 积极参与团队合作，与团队成员保持良好的沟通和协作； 3. 能够熟练操作公司提供的工作软件和设直聘备； 4. 遵守公司的安全和卫生标准，确保个人和团队的安全。kanzhun 任职要求： 1. 拥有相关工作经验，能够熟练处理工作中遇到的各种挑战； 2. 具备良好的职业素养，能够敬岗爱业，积极参与团队合作； 3. 能够适应快节奏的工作环境，具boss有较强的学习能力和解决问题的能力。
技能解析
专有技能
- 具有良好的沟
- 组织管理
- 关系管理
- 系统维护
- 沟通协调
- 法律法规
- 协调能力
- 劳动纠纷
- 人力资源相关
- 员工关系管理
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 组织管理能力
- 具有良好的沟通协调能力
- 法律相关
- 良好的沟通协
相同技能
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 保持良好
- 学习能力和
- 与团队合作
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 学习能力
- 团队合作
- 能够熟练操作
- 参与团队合作
- 较强的学习
相同技能
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
公司福利
- 意外险
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 六险
推荐对比
更新于 2025-04-28
电子营业执照
京公网安备11010502032801