职位&公司对比
职位详情
- 通辽
- 1-3年
- 大专
- 纠纷处置经验
- 防范处理法律风险
岗位职责： 1、来自BOSS直聘负责所管辖范围城市公司各商圈人员配置工作； 2、负责员工关系管理，入离调转手续的办理、人事系统维护，劳动风险谈判，处理员工纠纷； 3、负责本区域人才梯队建设及企业文化相关工作； 4、执行BOSS直聘部门各类规章制度的实施及其他临时性工作； 职位要求： 1、年龄在25-38岁之间，男女不限； 2、大专及以上学历，人力资源、法律相关专业优先； 3、一年以上人力资源相关工作经验； 4、具有良好的沟通协调能力、组织管理能力； 5、工作认真、负责，执行力强，抗压能力强； 6、熟悉法律法规，处理过员工劳动纠纷；
职位详情
- 通辽
- 1-3年
- 本科
- 员工管理
岗位职责: 1.协助建立和维护公司内部员工关系，确保员工满意度； 2.组织员工沟通会议，收集员工反馈和建议； 3.协助解决员工间的矛盾和冲突； 4.参与制定员工关BOSS直聘系策略和流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.能够理解员工需求，kanzhun并提供相应的支持； 3.能boss够在压力下保持boss专业的工作态度； 4.具备较强的问题解决能力，能迅速应对突发事件。
技能解析
专有技能
- 具有良好的沟
- 组织管理
- 关系管理
- 系统维护
- 沟通协调
- 法律法规
- 协调能力
- 劳动纠纷
- 人力资源相关
- 员工关系管理
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 组织管理能力
- 具有良好的沟通协调能力
- 法律相关
- 良好的沟通协
相同技能
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 沟通能力和团队协作精神
- 问题解决能力
- 团队协作精
- 沟通能力和
- 员工沟通
- 问题解决
- 突发事件
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 解决能力
相同技能
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
公司福利
- 意外险
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 六险
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 有无线网
- 餐补
- 带薪年假
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-04-28
电子营业执照
京公网安备11010502032801