职位&公司对比

招聘中

储备干部

-K
  • 餐饮
  • 未融资

职位详情

  • 盐城
  • 不限
  • 高中
  • 餐厅管理
  • 茶饮管理
  • 营运管理

储备训练员 工作职责:负责门店的营业及部分管理工作。 岗位要求:高中以上学历,有服务业管理工作经验优先,无经验也可。 薪资福利:月薪3700元以上,公司提供升迁平台,只要肯努力每个人都能成为管理者 缴纳社保,提供餐贴、住宿补贴、带薪年假、年终奖金、免来自BOSS直聘费畅饮CoCo等。  储备店长直聘 工作职责:负责门店的营业及管理工作(月度BOSS直聘销售指标的达成,各项成本,利润的有效的控制,人员升迁,货品管理、定购、补货及库存管理等) 岗位要求:1、25至32岁,高中以上学历 BOSS直聘,男女不限,乐观、有活力。 2、3年以上服务业管理工作经验,入职后需要办健康证,能够接受工作的调动。 3、了解直营连锁服务来自BOSS直聘行业运营管理模式,善于门店管理及人员的梯队建设。 4、有良好的沟通能力、执行能力、协调能力和团队合作能力。 5:薪资面议   工作地址:盐城区域(按住址优先安排附近门店)

职位详情

  • 盐城
  • 3-5年
  • 不限
  • 库存管理
  • 损耗管理
  • 活动策划
  • 订货管理
  • 陈列管理
  • 无需轮岗培训
  • 零售储备店长
  • 零售行业经验
  • 超市/食品
  • 不需要倒班
  • 不需要晚班/夜班

来自BOSS直聘工作内容 - 负责储备店长的日常管理工作 - 监督和提升店铺运营效率 - 确保顾客服务boss质量 任职要求 - 具备良好的管理能力和团队协BOSS直聘作精神 - 能够有效处boss理店铺运营中的各种情况 - boss对工作充满热情,有较强的责任心

技能解析

专有技能
  • 管理模式
  • 门店管理
  • 沟通能力
  • 好的沟通
  • 团队合作能力
  • 管理工作经验
  • 团队合作
  • 库存管理
  • 协调能力
  • 合作能力
相同技能
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 团队协作精
  • 服务质量
  • 管理能力
  • 团队协作精神
  • 协作精神
  • 团队协作
  • 店铺运营
  • 运营效率
  • 日常管理
  • 顾客服务
相同技能
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午10:30

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 加班补助
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 节日福利
  • 住房补贴
  • 零食下午茶
更新于 2025-05-16