职位&公司对比
职位详情
- 盐城
- 不限
- 高中
- 餐厅管理
- 茶饮管理
- 营运管理
储备训练员 工作职责:负责门店的营业及部分管理工作。 岗位要求:高中以上学历,有服务业管理工作经验优先,无经验也可。 薪资福利:月薪3700元以上,公司提供升迁平台,只要肯努力每个人都能成为管理者 缴纳社保,提供餐贴、住宿补贴、带薪年假、年终奖金、免来自BOSS直聘费畅饮CoCo等。 储备店长直聘 工作职责:负责门店的营业及管理工作(月度BOSS直聘销售指标的达成,各项成本,利润的有效的控制,人员升迁,货品管理、定购、补货及库存管理等) 岗位要求:1、25至32岁,高中以上学历 BOSS直聘,男女不限,乐观、有活力。 2、3年以上服务业管理工作经验,入职后需要办健康证,能够接受工作的调动。 3、了解直营连锁服务来自BOSS直聘行业运营管理模式,善于门店管理及人员的梯队建设。 4、有良好的沟通能力、执行能力、协调能力和团队合作能力。 5:薪资面议 工作地址:盐城区域(按住址优先安排附近门店)
职位详情
- 盐城
- 3-5年
- 不限
- 库存管理
- 损耗管理
- 活动策划
- 订货管理
- 陈列管理
- 无需轮岗培训
- 零售储备店长
- 零售行业经验
- 超市/食品
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
来自BOSS直聘工作内容 - 负责储备店长的日常管理工作 - 监督和提升店铺运营效率 - 确保顾客服务boss质量 任职要求 - 具备良好的管理能力和团队协BOSS直聘作精神 - 能够有效处boss理店铺运营中的各种情况 - boss对工作充满热情,有较强的责任心
技能解析
- 管理模式
- 门店管理
- 沟通能力
- 好的沟通
- 团队合作能力
- 管理工作经验
- 团队合作
- 库存管理
- 协调能力
- 合作能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 服务质量
- 管理能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 店铺运营
- 运营效率
- 日常管理
- 顾客服务
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶