职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 5-10年
- 大专
- 行政
- 外联
高薪礼聘，直聘男女不限，28-45岁，五年以上大型企业行政管理经验，善沟通外联kanzhun，拥有同bosskanzhunBOSS直聘行业行政工作资源。
职位详情
- 徐州
- 5-10年
- 大专
- 日结
- 管理体系建设优化
- 管理10人以上团队
- 5年以上管理岗位经验
- 大型活动组织经验
岗位职责： 1、负责整个公司的行政事务和日常运营管理，确保部门正常运转； 2、制定行政工作战略，根据公司战略目标，制定人力资源战略规划与阶段性实施计划，并组织、监督实施。指导下属完成员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务。 3、协调各部门之间的关系，促进合作与交流BOSS直聘。 4、负责公司行政档案的整理和保管，以及各类文件资料的撰写和传达。 5、负责监督、检查公司管理制度执行情况，关注公司员工动态，提出管理合理化建议。 6.、负责组织安排各类会议、接待，负责外联工作、协调有关政府部门、外单位关系及办理公司所需各项证照。 7、负责公司公文、办公用品、固定资产等日常行政事务的采购和管理，并达到节支开流的管理目标。 8、 维护公司的办公环境和秩序，确保安全和卫生。 9、负责管理和领导团队，培养员工的职业技能，激发员工的工作热情，确保行政团队的高效运作。同时，应对公司领导层和相关部门保持良好的沟通和合BOSS直聘作关系，及时处理各种问题和矛盾。。 10、完成上级领导交办的其他工作。 任直聘职要求： 1、全日制专科学历以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业 2、5年以上行政管理或相关领域的经验，包括但不限于组织协调、人员管理、公关策划等。 3、熟悉国家相关人事、行政管理制度、法规及政策。有较强的管理能力与丰富的管理经验，熟悉人力资源管理及行政管理知识，能够建立健全人力资源、行政管理各项制度。 4、文笔优秀，具备良好的制度编写、公文起草能力；熟练使用相关办公软件。 5、具备较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力；能够指导团队高效运作；强大的组织和规划能力；良好的沟通技巧，能够与各种类型的人员进行有效沟通；优秀的谈判技巧，能够在处理员工和公司之间的冲突时，保持公正和合理。 6、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神 7、具备高度的职业道德和诚信，遵守公司政策和法规。
技能解析
- 管理经验
- 行政工作
- 行政管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 档案的整理
- 文件资料
- 管理制度
- 较强的管理能力
- 公关策划
- 沟通技巧
- 组织协调
- 执行情况
- 正常运转
- 培养员工
- 有较强的管理
- 有效沟通
- 确保安全
- 公司管理
- 日常运营管理
- 保持良好
- 办公软件
- 开拓创新
- 管理和领导
- 人力资源管理
- 好的沟通技巧
- 熟悉人力资源
- 谈判技巧
- 人力资源战略
- 团队合作
- 员工招聘
- 负责管理
- 指导下属
- 规划能力
- 固定资产
- 良好的沟通技巧
- 上级领导
- 资源管理
- 管理能力
- 创新精神
- 人员管理
- 开拓创新精神
- 战略目标
- 工商管理
- 优秀的谈判技巧
- 好的沟通
- 资源战略
- 战略规划
- 制度执行
- 较强的管理
- 管理经验
- 行政工作
- 行政管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 包住
- 包吃
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801