职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 不限
- 大专
- 销售岗招聘
【岗位职责】 1、负来自BOSS直聘责个人招聘渠道运营管理,获取有效简历信息; 2、根据人才画像进行简历筛选、人才甄别,推动人才面试流程,完成人才目标; 3、kanzhun通过招聘数据分析招聘难点、BOSS直聘痛点,并找到改进方案并落地实施; 【任职资格】 1、学历大专及以上,年龄22-28岁,性别不限 2、非应届生:专业不限,有一定招聘工作经历,且有指标考核导向; 应届生:人力资源、工商管理、心理学相关专业,有招聘模块实习经历优先; 3、喜欢招聘工作,抗压力强、亲和力佳、语言表达力好; 【薪资作息】 1、薪资:基本薪资4000+奖金,综合薪资4000-7000 2、作息:8:45-18:00 周天休息
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 大专
- 公司人力资源部门
人员招聘管理 1.完善本部门招聘管理制度,并根据需要进行及时调整、修改; 2.协助本部门人力资源主管制定员工招聘计划组织开展招聘实施; 3kanzhun.拓展招聘渠道,维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息; 4.负责收集并管理应聘人员相关资料,进行简历筛僕携选: 5.负责来自BOSS直聘安排应聘人员面试工作,进行初直聘试 6.负责协助并帮助新员工办理入职手续: 7.配合做好企业后备人才库。 BOSS直聘二、负责招聘效果的评估 1.对现有招聘渠道进行招聘效果分析 2.定期提交分析报告0来自BOSS直聘 三、协调配合 1.配合本部门各项目招聘工作: 2.完成本部门负责人交办的临时性工作。
技能解析
- 招聘数据分析
- 数据分析
- 工商管理
- 语言表达力
- 语言表达
- 改进方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协调配合
- 部门招聘
- 部门负责人
- 管理制度
- 分析报告
- 计划组织
- 项目招聘
- 人员招聘
- 拓展招聘渠道
- 有招聘渠道
- 员工招聘
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费拍照
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 员工旅游
- 全勤奖