职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 本科
- 团队建设及管理
- 团队管理
- 销售总监
- 销售培训
- 商务谈判能力
- 企业资源
- 营销能力
- 全国区域
- 电销团队
- 较少出差和外勤
- 教育培训
- 销售管理经验
- 企业
- 制定销售计划及策略
- 销售工作经验
- 市场开发及维护
- 企业服务
- 销售管理
- 团队管理能力
- 对机构（To B）销售经验
- 30人（含）以上
1、销售模式为主动营销，提案式营销或顾问式营销优先 2、3年及以上销售团队管理经验 3、有自主招聘或组建销直聘售团队经验 (人数不低于6人) A级标准: 1、团队人数≥10人 2、团队出单率≥80%(月平均) 3、kanzhun团队留存率≥70%(月平均) 热爱教育事业、有利他之心、想成为企业家
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 市场开发及维护
- 业务流程管理及优化
- 团队建设及管理
- 品牌招商
- 个人
- 企业
- 企业服务
- 先进制造
- 较多外勤
- 对机构（To B）销售经验
- 销售管理经验
- 团队管理能力
- 营销能力
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 市场营销相关学历
- 30人（含）以上
- 地推团队
- 对酒水了解且熟悉
- 热爱白酒
- 能主动与高管保持同频
一、岗位信息 1. 岗位名称：酒水销售运营总监 2. 直接上级：公司总经理 3. 直接下级：销售经理、市场专员、运营主管等 4. 工作地点：[具体工作地点] 5. 薪资范围：[X] - [X]元/年 二、岗位职责 1. 销售策略制定 - 依据市场动态与公司目标，制定年度与季度酒水销售策略，涵盖产品组合、价格定位、促销活动等，以提升市场份额与销售业绩。 - 定期分析销售数据，预测市场趋势，为策略调整提供依据，确保销售策略的前瞻性与有效性。 2. 团队管理与培训 - 组建并管理销售团队，明确各成员职责与目标，建立高效的销售管理体系。 - 开展定期培训与激励活动，提升团队专业素养与销售技能，营造积极的销售氛围，促进团队协作与成长。 3. 市场开拓与客户关系维护 - 挖掘潜在客户与新市场，建立并拓展销售渠道，如与经销商、零售商合作，开展线上销售平台建设等。 - 维护与大客户、重要合作伙伴的长期合作关系，及时处理客户投诉与需求，提升客户满意度与忠诚度。 4. 产品运营与品牌推广 - 与供应商协作，优化BOSS直聘产品采购、库存管理与物流配送流程，确保产品供应的及时性与稳定性。 - 策划并执行酒水品牌推广活动，如新品发布会、品鉴会、赞助活动等，提升品牌知名度与美誉度。 三、任职要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历，市场营销、工商管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 工作经验 - 具有3-5年以上酒水销售行业工作经验，其中[X]年以上销售管理经验。 - 熟悉各类酒水产品知识与市场行情，有成功的销售业绩与市场开拓案例。 3. 技能要求 - 具备出色的销售策略制定与执行能力，熟悉市场调研、数据分析、渠道管理等工作流程。 - 拥有优秀的团队领导与管理能力，能够有效激励与指导团队成员，达成销售目标。 - 具备良好的沟通协调与商务谈判能力，能够与客户、供应商、合作伙伴保持良好的合作关系。 - 具有较强的市场洞察力与应变能力，能够及时把握市场机遇，应对市场挑战。 4. 个人素质 - 热爱酒水销售行业，具备高度的责任心与敬业精神BOSS直聘，工作积极主动，有较强的抗压能力。 - 具备良好的职业道德与团队合作精神，诚实守信，注重细节，追求卓越。
技能解析
- 团队管理经验
- 热爱教育
- 团队经验
- 销售团队管理
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌推广
- 配送流程
- 客户关系维护
- 库存管理
- 团队协作
- 平台建设
- 沟通协调
- 销售技能
- 团队合作
- 谈判能力
- 客户满意度
- 与团队合作
- 团队领导
- 工商管理
- 销售管理
- 好的沟通
- 管理体系
- 良好的沟通协
- 品牌推广活动
- 品牌知名度
- 商务谈判能力
- 客户满意
- 提升品牌知名度
- 酒店管理
- 市场洞察力
- 客户投诉
- 数据分析
- 促销活动
- 挖掘潜在客户
- 长期合作
- 合作精神
- 推广活动
- 市场动态
- 熟悉市场
- 客户关系
- 长期合作关系
- 物流配送
- 团队合作精神
- 保持良好
- 个人素质
- 合作伙伴
- 有较强的市场
- 管理能力
- 销售策略
- 提升客户满意度
- 重要合作
- 商务谈判
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 交通补助
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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