职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 本科
- 团队建设及管理
- 团队管理
- 销售总监
- 销售培训
- 商务谈判能力
- 企业资源
- 营销能力
- 全国区域
- 电销团队
- 较少出差和外勤
- 教育培训
- 销售管理经验
- 企业
- 制定销售计划及策略
- 销售工作经验
- 市场开发及维护
- 企业服务
- 销售管理
- 团队管理能力
- 对机构（To B）销售经验
- 30人（含）以上
1、BOSS直聘销售模式为主动营销，提案式营销或顾问式营销优先 2、3年及以上销售团队管理经验 3、有自主招聘或组建销售团队经kanzhun验 (人数不低于6人) A级标准: 1、团队人数≥1BOSS直聘0人 2、团队出单率≥80%(月平均) 3、团队留存率≥70%(月平均) 热爱教育事业、有利他之心、想成为企业家
职位详情
- 昆明
- 5-10年
- 大专
- 团队建设及管理
- 医疗/大健康
- 商务谈判能力
- 医疗设备
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 业务流程管理及优化
- 制定销售计划及策略
- 销售管理经验
- 政府/社会团体
- 销售工作经验
- 5人（含）以上
- 市场开发及维护
- 较多外勤
- 试剂耗材
- 市场信息收集及分析
- 团队管理能力
- 较多出差
- 对机构（To B）销售经验
1.主BOSS直聘导制定销售部门内部管理制度和工作流程，并开展制度执行监督、检查与评估，确保部门工作规范有序开展。 2.参与公司销售业务战略规划和年度经营计划制订，确保制定工作顺利完成。 3.组织拟订和实施公司销售业务发展策略和年度工作目标及计划，确保销售目标实现。 4.组织和利用各种资源，带领和指导销售主管、销售代表积极开拓市场，全力完成来自BOSS直聘销售目标。 5.协助下属进行重要商务谈判，为下属业务开拓和发展提供有效支持。 6.负责指导、监督与考核下属工作计划及目标执行情况，确保团队工作目标顺利完成。 7.协调团队内外部之间的关系，确保销售团队工作顺利开展。 8.监督检查和完善客户服务质量和标准，不断提高客户满意度，从而建立和维护公司良好口碑。 9.分配、指导kanzhun、监督检查、考核下属开展工作完成情况，确来自BOSS直聘保团队工作任务顺利完成。 10.选拔、培养、发展、激励下属，确保下属能力不断提高和团队满意度不断提升。 11.定期拜访重要客户，及时跟进重要销售业务的进展，及时掌握第一手市场和客户信息。 12.对部门运营进行成本收益分析，监督部门财务运行，确保部门财务预算目标的实现。 13.审核及按照权限审批部门各项费用支出，确保成本可控。 14.定期向总经理提交工作计划和总结。 15.完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1.专科以上学历，市场营销、工商管理学、企业管理学等相关专业者优先。 2. 5年以上相关岗位工作经验。 3.熟悉医疗器械市场行情，较强的市场营销能力、市场分析判断能力、沟通协调能力、团队管理能力和客户服务能力，良好的学习能力、创新能力、计划执行boss能力、公关能力、团队合作意识。 4.能适应出差。 薪资待遇： 1、薪资组成：15K-30K，基本工资+岗位工资+绩效工资+提成 2、工作时间：早上8:30至下午17:30，周末双休、国家法定节假日休息 3、公司福利：定期体检、团建、生日和节日礼品
技能解析
- 团队管理经验
- 热爱教育
- 管理经验
- 团队经验
- 销售团队管理
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 公关能力
- 合作意识
- 服务质量
- 管理制度
- 客户满意
- 分析判断
- 市场分析
- 执行情况
- 创新能力
- 内部管理制度
- 熟悉医疗
- 团队管理能力
- 企业管理
- 经营计划
- 客户信息
- 提高客户满意度
- 判断能力
- 开拓市场
- 激励下属
- 营销能力
- 沟通协调
- 团队工作
- 熟悉医疗器械
- 客户服务
- 团队合作
- 协调能力
- 销售业务
- 客户满意度
- 内部管理
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 分析判断能力
- 积极开拓
- 工商管理
- 团队合作意识
- 学习能力
- 制度执行
- 战略规划
- 商务谈判
- 重要客户
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 交通补助
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801