职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 本科
- 团队建设及管理
- 团队管理
- 销售总监
- 销售培训
- 商务谈判能力
- 企业资源
- 营销能力
- 全国区域
- 电销团队
- 较少出差和外勤
- 教育培训
- 销售管理经验
- 企业
- 制定销售计划及策略
- 销售工作经验
- 市场开发及维护
- 企业服务
- 销售管理
- 团队管理能力
- 对机构(To B)销售经验
- 30人(含)以上
1、销售模式为主动营销,提案式营销或顾问式营销优先 2、3kanzhun年及以上销售团队管理经验 3、有自主招聘或组建销售团队经验 (人数不低于6人) A直聘级标准: 1、团队人数≥10人 2、团队出单率≥80%(月平均) 3、团队留存率≥70%(月平均boss) 热爱教育事业、有利他之心、想成boss为企业家
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 大专
- 品牌招商
- 较多出差
- 充电桩
- 经销商
1、负责来自BOSS直聘开发推广地区的新能源汽车充电桩boss市场,寻找新客户,洽谈商业合作;开发代理商 2、跟进协助处理产品的异常问题,为boss客户提供良好的售前后的咨询服务; 3、有新能源行业的市场开发推广优先; 4、boss较强的语言表达,沟通协调能力
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 热爱教育
- 管理经验
- 团队经验
- 销售团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 新能源汽
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 商业合作
- 语言表达
- 较强的语言表
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 交通补助
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。