职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 督导经验
- 需要出差
- 五险
- 每周双休
工作内容: 1.按照公司规定,负责区域酒店店面的巡查工作,巡查内容充分严格真实; 2.向上级总结各店面运营实际情况,包括人员状况,房务品质,具备一定的业主沟通能力boss; 3.协助运营经理管理部署落实到店boss面的调整工作; 4.协助运营经理完善巡查工作的制度; 5.拥有店面运营情况的评估力 任职要求 1.具有直聘酒店行业2年及以上从业kanzhun经验; 2.具有良好的沟通能力和深入准确的判断力; 3.认真务实,具有较好的总结能力 kanzhun4.年龄25-38岁 工作时间:9:30-17:30 周末双休
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 不限
- 服装经验
- 销售经验
- 多店管理经验
- 需要出差
- 五险一金
工作内容 - 负责女装直营店的日常运营管理,完成月度销售目标来自BOSS直聘 任职要求: 1、有直聘2年以上女装督导工boss作来自BOSS直聘经验; 2、25-38岁(优秀者可放宽年龄); 3、较强的沟通协调能力,抗压能力强; 4、可接受湖北省内出差;
技能解析
- 运营经理
- 具有良好的沟
- 沟通能力
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 准确的判断力
- 总结能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 较强的沟通协调能力
- 协调能力
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 住房补贴
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金