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职位详情

• 武汉
• 3-5年
• 大专

• 店长经验
• 需要出差
• 督导经验
• 多店管理经验
• 培训员工经验
• 服装经验
• 数据分析经验
• 五险

岗位职责: 1、对店铺陈列、流行趋势及服装、色系的搭配有深入的了解和丰富的经验; 2、配合上级领导制定并实施所辖区域的营销计划、销售目标，对所辖区域各店铺每月、每周销售目标进行分解; 3、负责时段销售、周、月、季度销售跟踪，完成月度、季度以及年度目标; 4、负责所辖区域店铺管理，店铺员工招聘、培养，带教，做到知人善用; 5、做好自己所管辖区域店铺货品组织，分析，调配计划，以及监管货品、账目的日常运营情况进行; 6、对所辖区域的每日销售数据进行对比分析，把控店铺货品的配货、来自BOSS直聘到货的及时性和准确性。 7、负责根据店铺销售情况及竞品情况，制定有针对性的促销活动计划并实施; 8、组织新店开业的筹备工作，包括商品、物直聘料、形象品、人员及推广工作; 9、定期召开所辖区域店长周、月工作例会，总结分析本周、月的工作，安排下周、来自BOSS直聘月的工作计划; 10、负责对所辖区域店铺人、货、场、声、色、光的全方面把控。 任职资格: 1.年龄25-39岁，3年以上服装管理工作经验，大专以上学历 2.具备良好的语言表达与组织、协调能力，积极，主动性，学习能力强; 3.有强烈的责任心，抗压能力强; 4.具备货品陈列、销售数据的敏锐度； 5.具备门店各项管理能力； 薪资详情 薪资范围：8000-10000元/月 发薪日期：15