职位&公司对比
职位详情
- 香港
- 3-5年
- 本科
- 人力资源成本管控
- 大中型企业从业
- 招聘与配置
岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，推进招聘进度； 2、与业务部门沟通，深入了解岗位职责要求，为其定制招聘方案； 3、汇总岗位招聘情况，撰写招聘月报和年度招聘报告； 4、优化完善招聘流程，改进招聘方法，提高招聘效率； 5、制订培训计划，协助新员工入职培训的组织、实施、跟进； 6直聘、负责招聘平台维护、更新及日常管理，收集猎头公司推荐信息。 直聘 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、3-5年招聘经验，有批量招聘经kanzhun验优先 3、有跨境、电子直聘消费品行业经验者优先
职位详情
- 香港
- 不限
- 本科
- 招聘与配置
- 海外
- 香港
岗位职责有 1、根据公司目前的发展情况，对本公司kanzhun的人员需求进行统筹安排，制定相应的人员招聘方案 2、拓展招聘渠道，并对其优势和劣势进行评价和分析 3、制定并健全公司的人才管理制度及工作程序 4、物色招聘中介，并通过多种途径进行招聘； 5、建立人才的选择计划，建立人才的储备机制； 6、对简历进行筛选，并进行面试评估，筛选并聘用优秀的员工； 直聘 7、与应聘直聘者协商薪资，并发出kanzhun聘用通知。 岗位要求有： 1、大学毕业，具有管理或人力资源管理等专业背景； 2、有良好的资源整合能力，熟悉不同的招聘途径； 3、具有杰出的人际关系技巧和高度的专业精神。
技能解析
专有技能
- 优化完善
- 招聘经验优先
- 招聘流程
- 员工入职培训
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 资源整合
- 资源管理
- 管理制度
- 资源整合能力
- 人员招聘
- 拓展招聘渠道
- 人力资源管理
- 整合能力
- 工作程序
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 夜班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
更新于 2025-04-28
电子营业执照
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